The HR Answer Book: An Indispensable Guide for Managers and Human Resources Professionals

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9780814417171: The HR Answer Book: An Indispensable Guide for Managers and Human Resources Professionals
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..".comprehensive guide to the many changes HR pros have witness in recent years - from the economy ...to developments in law and technology." "--Work Style magazine"

From the Publisher:

With changes in the economy, the job market, technology, and the law, human resources professionals and department managers alike are facing new challenges. Luckily, the second edition of The HR Answer Book covers these developments and addresses more than 200 questions that every employer needs to deal with, from recruiting and hiring to discipline and downsizing, compensation and benefits to training and employee relations.

The new edition contains revised and expanded sections on FMLA, health insurance changes, and compensation laws, as well as information on salary reductions and using social networking to recruit employees. It is also packed with ready-to-use tools and checklists including:

  • 10 Questions to Ask Before Scheduling an Interview
  • Job Applicant Flow logs
  • Performance Goals forms
  • Exit Interview Questionnaire

The HR Answer Book is an easy-to-use problem solver that can be read cover-to-cover or as a quick reference in specific situations.

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Smith, Shawn; Mazin, Rebecca
ISBN 10: 0814417175 ISBN 13: 9780814417171
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Editorial: McGraw-Hill Education (2011)
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Editorial: Amacom, United States (2011)
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Descripción Amacom, United States, 2011. Hardback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. 231 x 152 mm. Language: English . Brand New Book. With changes in the economy, the job market, technology, and the law, human resources professionals and department managers alike are facing new challenges. Luckily, the second edition of The HR Answer Book covers these developments and addresses more than 200 questions that every employer needs to deal with, from recruiting and hiring to discipline and downsizing, compensation and benefits to training and employee relations. The new edition contains revised and expanded sections on FMLA, health insurance changes, and compensation laws, as well as information on salary reductions and using social networking to recruit employees. It is also packed with ready-to-use tools and checklists including: 10 Questions to Ask Before Scheduling an Interview; Job Applicant Flow logs; Performance Goals forms; and, Exit Interview Questionnaire. The HR Answer Book is an easy-to-use problem solver that can be read cover-to-cover or as a quick reference in specific situations. Nº de ref. de la librería AAS9780814417171

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