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Sinopsis
The "virtual" workplace is a world where networks of people engage in work, but are not bound by the traditional limitations of time and space. It is a growing reality for many companies. This book provides a clear picture of the work skills and competencies they will need to operate successfully.
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Reseña del editor
At Motorola, Inc., designers, engineers, and manufacturing experts are linked in a single production function that spans Chicago, Frankfurt, Singapore, and Beijing. This work takes advantage of the most qualified talent in the world and continues literally around the clock. In terms of innovation and accelerated speed-to-market, the old ways of working simply cannot compete.
Reseña del editor
What is the "virtual workplace"? It's a world where networks of people engage in work, but aren't bound by the traditional limitations of time and space (they may not work in the same place or keep standard business hours). And, it's a growing reality for many companies.
The question for managers is: how do you manage workflow and employee efforts in what seems such an amorphous situation? This forward-thinking book presents an original three-stage model for the virtual workplace and provides case studies that illustrate how this model is working today. Readers learn:
-- The skills and competencies required for success
-- How work gets assigned, monitored, and measured (what's known as the "work design")
-- The critical role of rewards and compensation in this new environment.
-- How to "go virtual" gradually -- at a pace that's right for each organization.
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Work & Rewards in the Virtual Workplace: A "New Deal" for Organizations & Employees
Publicado por
Amacom Books (edition First Edition), 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
Antiguo o usado
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Very Good. First Edition. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Nº de ref. del artículo: 0814403751-8-18-29
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Work and Rewards in the Virtual Workplace : A "New Deal" for Organizations and Employees
Librería: The Book Cellar, LLC, Nashua, NH, Estados Unidos de America
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hardcover. Condición: Very Good. Has moderate shelf and/or corner wear. Great used condition. A portion of your purchase of this book will be donated to non-profit organizations.Over 1,000,000 satisfied customers since 1997! Choose expedited shipping (if available) for much faster delivery. Delivery confirmation on all US orders. Nº de ref. del artículo: 10814233
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Work and Rewards in the Virtual Workplace : A "New Deal" for Organizations and Employees
Publicado por
AMACOM, New York, NY, U.S.A., 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Librería: Book Booth, Berea, OH, Estados Unidos de America
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Hard Cover. Condición: As New. Estado de la sobrecubierta: As New. As new. Nº de ref. del artículo: S19-002287
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Work & Rewards in the Virtual Workplace: A "New Deal" for Organizations and Employees
Publicado por
Amacom Books, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Nº de ref. del artículo: K13E-02543
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Work and Rewards in the Virtual Workplace : A "New Deal" for Organizations and Employees
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 38655938-6
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Work & Rewards in the Virtual Workplace: A "New Deal" for Organizations & Employees
Publicado por
Amacom Books, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Librería: HPB-Diamond, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_480289774
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Work & Rewards in the Virtual Workplace A "New Deal" for Organizations & Employees
Publicado por
Amacom / American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Librería: Virtuous Volumes et al., Wilson, WI, Estados Unidos de America
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Hard Cover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Near Fine d/j. 1st Printing. Crease on covering on lower rear spine corner. Faint surface scuffing on rear dust jacket panel. AMACOM publicity sheet laid in. Blue spine and edges with silver lettering on spine, tan covers. 258 pages. Nº de ref. del artículo: 018002
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Work and Rewards in the Virtual Workplace - A "new Deal" for Organizations and Employees
Publicado por
American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Condición: Used. pp. 258. Nº de ref. del artículo: 5770912
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Work and Rewards in the Virtual Workplace - A "new Deal" for Organizations and Employees
Publicado por
American Management Association, 1998
ISBN 10: 0814403751
ISBN 13: 9780814403754
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de America
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Condición: Used. pp. 258 1st Edition. Nº de ref. del artículo: 263125631
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Work And Rewards In The Virtual Workplace - A "new Deal" For Organizations And Employees
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
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Condición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide. Nº de ref. del artículo: ABBB-111393
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