360 Degrees Feedback: Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement - Tapa dura
Sinopsis
This guide describes the "360 Degrees Feedback", a multiperspective approach to business. The approach assesses employee performance and development from several points of view: peers, customers, supervisors and direct co-workers. It is a sensitive process that must be managed carefully, and this book shows how to design and implement it step by step - as well as what not to do. It should help organizations achieve: a powerful, positive impact on employee performance; more accurate and fair assessments; and better alignment of individual and organization goals.
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Acerca del autor
Mark R. Edwards, Ph.D., is CEO of TEAMS, Inc.
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
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hardcover. Condición: Fair. Nº de ref. del artículo: 0814403263-4-20334464
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. Nº de ref. del artículo: 0814403263-3-25436418
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books (edition First Edition), 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Original o primera edición
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Very Good. First Edition. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Nº de ref. del artículo: 0814403263-11-1-29
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Nº de ref. del artículo: 00098584251
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Tapa dura
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Nº de ref. del artículo: 00103881768
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: As New. No Jacket. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0814403263I2N00
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment & Performance Improvement
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Bundled media such as CDs, DVDs, floppy disks or access codes may not be included. Nº de ref. del artículo: S00I-00017
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360 Degree Feedback : The Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement
Publicado por
AMACOM, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. First Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 17437295-6
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360 Degree Feedback: The Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M00814403263-G
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360 Degree Feedback: The Powerful New Model for Employee Assessment and Performance Improvement
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814403263
ISBN 13: 9780814403266
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Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Nº de ref. del artículo: M00814403263-V
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