Sinopsis
Variable-pay systems are widely used as alternatives to traditional compensation programmes. This text offers an examination of variable-pay basics, the latest trends and creative options.
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Acerca de los autores
JOHN G. BELCHER, JR. (Houston, TX) is founder of J. G. Belcher Associates, a compensation consulting firm. He is a past vice president of the American Productivity and Quality Center and the author of Gain Sharing and Productivity Plus.
John G. Belcher, Jr. is founder and president of the management consulting firm J. G. Belcher Associates.
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
Publicado por
Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814402968
ISBN 13: 9780814402962
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How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814402968
ISBN 13: 9780814402962
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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Amacom Books, 1996
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ISBN 13: 9780814402962
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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Amacom Books, 1996
ISBN 10: 0814402968
ISBN 13: 9780814402962
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_447856238
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HOW TO DESIGN & IMPLEMENT A RESULTS-ORIENTED VARIABLE PAY SYSTEM
Publicado por
Amacom Books, NY, 1996
ISBN 10: 0814402968
ISBN 13: 9780814402962
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Hardback. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good-. 7.5 X 1 X 10.25 inches; 248 pages. Nº de ref. del artículo: 149694
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System Belcher Jr., John G.
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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