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Reseña del editor
"Variable pay systems are widely used as alternatives to traditional compensation programs. Now a recognized expert offers a timely examination of variable pay basics, the latest trends, and creative options. Readers will discover how to: * gain a competitive advantage through variable pay plans * create or redesign a system to meet an organization's particular needs * evaluate traditional plans versus the three types of variable pay plans * organize and prepare a launch team * implement a complete 19-step process The guide's practical slant is enhanced by numerous formulas, examples, and graphs that demonstrate how variable pay can yield impressive gains in productivity."
Biografía del autor
JOHN G. BELCHER, JR. (Houston, TX) is founder of J. G. Belcher Associates, a compensation consulting firm. He is a past vice president of the American Productivity and Quality Center and the author of Gain Sharing and Productivity Plus.
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- EditorialAmacom
- Año de publicación1996
- ISBN 10 0814402968
- ISBN 13 9780814402962
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de páginas256
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How to Design and Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System
Publicado por
Amacom Books, Saranac Lake, New York, U.S.A., 1996
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Amacom Books, 1996
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How to Design & Implement a Results-Oriented Variable Pay System Belcher Jr., John G.
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How to Design Implement a Results-Oriented Variable Pay System
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