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Errors in Organizations (SIOP Organizational Frontiers Series) - Tapa dura
Libro 7 de 37: SIOP Organizational Frontiers
Sinopsis
Despite the significance and prevalence of errors in organizations, there has been no attempt within the field of Industrial and Organizational Psychology to create a single source summarizing what we know regarding errors in organizations and providing a focused effort toward identifying future directions of research. This volume answers that need and provides contributions by researchers who have conducted a considerable amount of research on errors occurring in the work context. Students, academics and practitioners in a wide range of disciplines, i.e., industrial organizational psychology, medicine, aviation, human factors and systems engineering, will find this book of interest.
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Acerca del autor
David A. Hofmann, Michael Frese
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Errors in Organizations
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0805862919
ISBN 13: 9780805862911
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Error in Organizations
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Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0805862919
ISBN 13: 9780805862911
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Errors in Organizations (SIOP Organizational Frontiers Series)
Publicado por
Routledge, 2011
ISBN 10: 0805862919
ISBN 13: 9780805862911
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Condición: New. Editor(s): Hofmann, David A.; Frese, Michael. Series: SIOP Organizational Frontiers Series. Num Pages: 384 pages, 12 black & white tables. BIC Classification: JMH. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 226 x 147 x 25. Weight in Grams: 690. . 2011. 1st Edition. hardcover. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780805862911
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Taylor & Francis Group, 2011
ISBN 10: 0805862919
ISBN 13: 9780805862911
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Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Errors in Organizations (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Errors in Organizations (SIOP Organizational Frontiers Series)
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Errors in Organizations
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. David A. Hofmann, Michael FreseDespite the significance and prevalence of errors in organizations, there has been no attempt within the field of Industrial and Organizational Psychology to create a single source summarizing what we know regarding err. Nº de ref. del artículo: 595021146
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