Sinopsis
This book challenges the notion that change is a straight-forward matter, lending itself to simple steps, formulas, or the applications of metaphors or the retelling of cute stories; instead, successful change is the result of careful diagnosis, analysis, and consideration of WHAT to change, WHO is to change, and the CONTEXT for the change.
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Acerca del autor
David M. Herold is Professor Emeritus in the College of Management, Georgia Institute of Technology. Donald B. Fedor is Professor of Organizational Behavior in the College of Management at the Georgia Institute of Technology.
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Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies that REALLY Work
Publicado por
Stanford Business Books, 2008
ISBN 10: 0804758751
ISBN 13: 9780804758758
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Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies That Really Work
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Stanford Business Books, 2008
ISBN 10: 0804758751
ISBN 13: 9780804758758
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Change the Way You Lead Change : Leadership Strategies That REALLY Work
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Stanford University Press, 2008
ISBN 10: 0804758751
ISBN 13: 9780804758758
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Stanford University Press, 2008
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Stanford Business Books, 2008
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Stanford Business Books, 2008
ISBN 10: 0804758751
ISBN 13: 9780804758758
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Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies that REALLY Work
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Stanford Business Books May 2008, 2008
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Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies that REALLY Work
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Stanford Business Books, 2008
ISBN 10: 0804758751
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Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies That Really Work
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Stanford Business Books, 2008
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Change the Way You Lead Change : Leadership Strategies That Really Work
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Stanford Business Books, 2008
ISBN 10: 0804758751
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