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Reseña del editor:
This volume presents an authoritative database on the workings of organizations in the United States. It describes the National Organizations Study, the first national survey of organizations in the US using a statistically representative sample. As well as outlining the study and the major conclusions it reaches, the book also looks at specific employment practices - hiring, training, promotion, performance measurement, benefit packages and contingent work - and how they compare between different businesses and business sectors. Differential treatment of employees according to ethnicity and gender is examined as part of the analysis of these topics.
Biografía del autor:
David Knoke is a professor of sociology at the University of Minnesota, where he teaches and conducts research on social network analysis, social statistics, political, economic, and organizational sociology. He received his PhD from the University of Michigan in 1972.
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- EditorialSAGE Publications, Inc
- Año de publicación1996
- ISBN 10 0803958153
- ISBN 13 9780803958159
- EncuadernaciónTapa dura
- Número de edición1
- Número de páginas400
- EditorKalleberg Arne L, Knoke David, Marsden Peter V., Spaeth Joe L.
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Organizations in America: Analysing Their Structures and Human Resource Practices
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SAGE Publications, Inc
(1996)
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ISBN 13: 9780803958159
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Descripción Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents an authoritative database on the workings of organizations in the United States. This book describes the National Organizations Study, the first national survey of organizations in the US using a statistically representative sample.Übe. Nº de ref. del artículo: 595012002
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Descripción Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume presents an authoritative database on the workings of organizations in the United States. It describes the National Organizations Study, the first national survey of organizations in the US using a statistically representative sample. As well as outlining the study and the major conclusions it reaches, the book also looks at specific employment practices - hiring, training, promotion, performance measurement, benefit packages and contingent work - and how they compare between different businesses and business sectors. Differential treatment of employees according to ethnicity and gender is examined as part of the analysis of these topics. Nº de ref. del artículo: 9780803958159
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