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Sinopsis
Essays consider issues in employee-management cooperation, the Scanlon Plan, stress reduction, conflict resolution, productivity, and quality circles
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Essays consider issues in employee-management cooperation, the Scanlon Plan, stress reduction, conflict resolution, productivity, and quality circles
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Participative Management : A Practical Approach
Publicado por
Philosophical Library, Incorporated, 1985
ISBN 10: 0802224229
ISBN 13: 9780802224224
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 67613945-6
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Participative Management: Employee-Management Cooperation : A Practical Approach
Publicado por
Allied Books Ltd, 1985
ISBN 10: 0802224229
ISBN 13: 9780802224224
Antiguo o usado
Tapa dura
Ejemplar firmado
Librería: ThriftBooksVintage, Tukwila, WA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Good. Dust jacket in good condition. SIGNED and inscribed by the author. Shelf and handling wear to cover and binding, with general signs of previous use. DJ has light edge wear with scuffing and smudging as well as tearing with paper loss. Secure packaging for safe delivery. signed and inscribed by author. Nº de ref. del artículo: 3577040298
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Participative Management: Employee-Management Cooperation : A Practical Approach
Publicado por
Allied Books Ltd, 1985
ISBN 10: 0802224229
ISBN 13: 9780802224224
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Tapa dura
Librería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
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