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Sinopsis
How do you openly work with a "poor team player"? Positively handle a "negative attitude"? Objectively deal with a "bad judgment"? Sensitively criticize your boss (and keep your job)? And, how do you praise others to capitalize on your team's strengths? The Feedback Planner--a powerful and professional coaching tool shared in this guidebook--shows you how. Now you can offer ideas for improvement and build your working relationships through successful communication!
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Acerca del autor
PAUL J. JEROME is VP of Richard Chang Associates, Inc., a diversified organizational improvement consulting and publishing firm based in Irvine, California. He is an experienced management consultant and business executive specializing in executive development, management training, team building, and performance management. Paul is widely recognized for his creative design and enthusiastic delivery of practical management tools and techniques. He is also the author of Coaching Through Effective Feedback and Re-Creating Teams During Transitions, published by Richard Chang Associates, Inc.
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
Center for Creative Leadership, 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Paperback
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. How do you openly work with a poor team player? Positively handle a negative attitude? Objectively deal with a bad judgment? Sensitively criticize your boss (and keep your job)? And, how do you praise others to capitalize on your team's strengths? The Feedback Planner--a powerful and professional coaching tool shared in this guidebook--shows you how. Now you can offer ideas for improvement and build your working relationships through successful communication. Nº de ref. del artículo: 00060384313
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
Pfeiffer (edition 1), 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Paperback
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
Center for Creative Leadership, 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Paperback
Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. How do you openly work with a poor team player? Positively handle a negative attitude? Objectively deal with a bad judgment? Sensitively criticize your boss (and keep your job)? And, how do you praise others to capitalize on your team's strengths? The Feedback Planner--a powerful and professional coaching tool shared in this guidebook--shows you how. Now you can offer ideas for improvement and build your working relationships through successful communication. Nº de ref. del artículo: CIN0787951072G
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
John Wiley & Sons, 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Coaching Through Effective Feedback
Publicado por
Center for Creative Leadership, 1999
ISBN 10: 0787951072
ISBN 13: 9780787951078
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Tapa blanda
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 4311440-75
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Coaching Through Effective Feedback (Management Skills Series)
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
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Coaching Through Effective Feedback : A Practical Guide to Successful Communication
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Coaching Through Effective Feedback : A Practical Guide to Successful Communication
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Coaching Through Effective Feedback (Management Skills Series)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
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