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The T-form Organization: Using Technology to Design Organizations for the 21st Century (Jossey Bass Business & Management Series) - Tapa dura

 
9780787901677: The T-form Organization: Using Technology to Design Organizations for the 21st Century (Jossey Bass Business & Management Series)

Sinopsis

For executives, managers and consultants involved in redesigning organizations and structures, this text presents conventional design variables developed by noted organizational design and strategy experts. It compares these against new IT design variables such as virtual components, electronic customer/supplier relationships, production automation, electronic work flows, technological matrixing, and more. Each chapter discusses one or more IT design variable and presents concrete examples of organizations that have used these variables to change their structure and the way they do business.

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Acerca del autor

HENRY C. LUCAS is a research professor of information systems in the Leonard N. Stern School of Business at New York University. He is the author of five previous books, including Information Systems Concepts for Management, 5th ed. (1994).

De la contraportada

While much has been written about networked organizations, virtual organizations, and similar "businesses of the future," Henry Lucas goes beyond mere description to show how managers can use information technology (IT), combined with conventional approaches to organization design, to create a technologically based "T-Form" organization.For executives, managers, and consultants involved in redesigning organizations and structures, this book presents conventional design variables developed by such noted organizational design and strategy experts as David Nadler, Jay Galbraith, Henry Mintzberg, and others, and compares these against new IT design variables such as virtual components, electronic customer/supplier relationships, production automation, electronic work flows, technological matrixing, and more. Each chapter discusses one or more IT design variable and presents concrete examples of organizations that have used these variables to change their structure and the way they do business, including American Airlines, Merrill Lynch, France Telecom, Frito Lay, Chase Manhattan Bank, the Internet, and Harvard Business School.

De la solapa interior

While much has been written about networked organizations, virtual organizations, and similar "businesses of the future," Henry Lucas goes beyond mere description to show how managers can use information technology (IT), combined with conventional approaches to organization design, to create a technologically based "T-Form" organization.For executives, managers, and consultants involved in redesigning organizations and structures, this book presents conventional design variables developed by such noted organizational design and strategy experts as David Nadler, Jay Galbraith, Henry Mintzberg, and others, and compares these against new IT design variables such as virtual components, electronic customer/supplier relationships, production automation, electronic work flows, technological matrixing, and more. Each chapter discusses one or more IT design variable and presents concrete examples of organizations that have used these variables to change their structure and the way they do business, including American Airlines, Merrill Lynch, France Telecom, Frito Lay, Chase Manhattan Bank, the Internet, Harvard Business School, and many others. Topics covered include IT and strategy, electronic markets, reengineering processes, and using IT to change organization structure, operations, customer service, and the very nature of management.

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Lucas, Henry C.:
Publicado por Jossey-Bass, 1996
ISBN 10: 0787901679 ISBN 13: 9780787901677
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gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 253 Seiten Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 465. Nº de ref. del artículo: 2223188

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Publicado por Wiley & Sons, Incorporated, John, 1995
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Publicado por Jossey-Bass, 1995
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Publicado por Jossey-Bass, 1995
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Publicado por Jossey-Bass, 1995
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Librería: St Vincent de Paul of Lane County, Eugene, OR, Estados Unidos de America

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Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. hardback in very good condition with very good dust jacket. highlighting. name inside. Nº de ref. del artículo: 116746

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Hardcover. Condición: Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. hardcover in very good condition with very good dust jacket. a little highlighting, name on bottom edge of pages. Nº de ref. del artículo: 115722

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ISBN 10: 0787901679 ISBN 13: 9780787901677
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Librería: Virginia Martin, aka bookwitch, Concord, CA, Estados Unidos de America

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Hardcover. Condición: Fine. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Octavo, hardcover, fine in VG copper and black dj. 253 pages. First edition, first printing. The author sets forth the thesis that firms that fail to take advantage of IT design variables to evolve toward a T-Form structure are unlikely to survive the global competitive challenges in the coming years.Thought-provoking. Book. Nº de ref. del artículo: 64308

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Lucas Jr., Henry C.
Publicado por Jossey-Bass, 1995
ISBN 10: 0787901679 ISBN 13: 9780787901677
Nuevo Tapa dura Original o primera edición

Librería: Harmonium Books, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America

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Hardcover. Condición: New. Unread 1st ed. (stated) w/ jacket. Pristine condition. 'Ideal for managers suspicious of buzzwords.' FG Withington. Nº de ref. del artículo: 1108R599188

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Lucas Jr., Henry C.
Publicado por Jossey-Bass, 1995
ISBN 10: 0787901679 ISBN 13: 9780787901677
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Librería: The Book Spot, Sioux Falls, MN, Estados Unidos de America

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Hardcover. Condición: New. Nº de ref. del artículo: Abebooks121546

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