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Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture, and Human Resources: 15 (Advances in International Management) - Tapa dura
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Examines the topic of managing multinationals in a knowledge economy. This book concludes that, despite all the technological advances in cross-border communication and coordination, social capital and human resources are the most critical factors possessed by multinationals.
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Examines the topic of managing multinationals in a knowledge economy. This book concludes that, despite all the technological advances in cross-border communication and coordination, social capital and human resources are the most critical factors possessed by multinationals.
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture, and Human Resources (Advances in International Management, 15)
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Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762310502
ISBN 13: 9780762310500
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Hardcover. Condición: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2003. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 2003. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: G-398-067
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture, and Human Resources (Advances in International Management, 15)
Publicado por
Emerald Publishing Limited (edition Tion ed.), 2003
ISBN 10: 0762310502
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Hardcover. Condición: Very Good. Tion ed. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting. Nº de ref. del artículo: 0762310502-11-1
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy
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Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762310502
ISBN 13: 9780762310500
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Condición: Very Good. : Este volumen examina un tema emergente en el campo de la gestión internacional: la dirección de empresas multinacionales en una economía basada en el conocimiento. A través de una serie de artículos seleccionados mediante un riguroso proceso de revisión, la obra analiza cómo factores críticos como la economía, la cultura y los recursos humanos influyen en las decisiones estratégicas y operativas de las multinacionales.La obra incluye una destacada contribución de John H. Dunning sobre el paradigma ecléctico y el papel de los activos institucionales en la inversión extranjera directa, complementada con comentarios de expertos en la materia. El libro concluye que, a pesar de los avances tecnológicos en la comunicación transfronteriza, el capital social y los recursos humanos siguen siendo los factores más determinantes para el éxito de las empresas multinacionales en el entorno global actual. EAN: 9780762310500 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Managing Multinationals in a Knowledge Economy Autor: Joseph L.C. Cheng| Michael A. Hitt Editorial: Emerald Publishing Limited Idioma: en Páginas: 258 Formato: tapa dura. Nº de ref. del artículo: Happ-2026-09-22-aaacec48
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture, and Human Resources (Advances in International Management)
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Emerald Group Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762310502
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Tion ed. 258 p. Brand new and welded! 9780762310500 Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 540 Hardcover: 15.6 x 1.6 x 23.4 cm. Nº de ref. del artículo: 215463
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy : Economics, Culture, and Human Resources
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy : Economics, Culture, and Human Resources
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ISBN 10: 0762310502
ISBN 13: 9780762310500
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy : Economics, Culture, and Human Resources
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Emerald Publishing Limited, 2003
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Managing Multinationals in a Knowledge Economy: Economics, Culture, and Human Resources (Advances in International Management, 15)
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Emerald Publishing Limited, 2003
ISBN 10: 0762310502
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