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Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application: 2 (Advanced Topics in Organizational Behavior series) - Tapa blanda

 
9780761901051: Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application: 2 (Advanced Topics in Organizational Behavior series)

Sinopsis

What is a committed employee? Are such employees better or worse off than uncommitted employees? What are the organizational advantages and disadvantages of having a committed workforce? This book overviews academic and popular perspectives on commitment in employees. It examines the multiple faces of commitment and the links that have been established between the various forms of commitment and organizational behaviour. In addition, questions concerning individual differences, organizational characteristics, job characteristics and work experiences associated with commitment are explored. The volume concludes with a discussion of what organizations can do to manage commitment effectively, including under difficult circumst

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Acerca del autor

Over the past several years, my research has examined the conceptualization, development, and consequences of work attitudes – in particular, the employee′s commitment to his or her organization and occupation. More recent research examines teams and work groups. Specifically, I am interested in the composition of such teams, the linkages between teams and the organizations in which they are embedded, and the reactions people have toward working in teams.

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Edición Destacada

ISBN 10:  0761901043 ISBN 13:  9780761901044
Editorial: SAGE Publications, Inc, 1997
Tapa dura

Resultados de la búsqueda para Commitment in the Workplace: Theory, Research, and...

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Meyer, John P.; Allen, Natalie J.; Meyer, David R.
Publicado por Sage Publications, 1997
ISBN 10: 0761901051 ISBN 13: 9780761901051
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Publicado por SAGE Publications, Inc, 1997
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Publicado por SAGE Publications, Inc, 1997
ISBN 10: 0761901051 ISBN 13: 9780761901051
Nuevo paperback

Librería: BennettBooksLtd, North Las Vegas, NV, Estados Unidos de America

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