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Filling a huge void in the undergraduate business textbook market, Employee Selection: A Procedural and Legal Guide addresses the educational needs of management students who are enrolled in an Employee Staffing/Selection course. Employee Selection covers the topics that business students find valuable in helping them perform their future jobs as HR professionals, entrepreneurs, and business managers.
Employee Selection: A Procedural and Legal Guide:
- Is written at an applied level that is based on findings from scientific research literature
- Is intended for undergraduate courses, but can be used in MBA programs with an applied emphasis.
- Is written by an active educator and practicing consultant for business managers.
- Features a strong emphasis on the legal aspects of selection, including a dedicated chapter devoted to employment discrimination laws
- Describes the technical concepts in a manner that can be understood by students lacking prerequisite courses in statistics and psychometrics.
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Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
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Employee Selection: A Procedural and Legal Guide
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Kendall Hunt Publishing, 2011
ISBN 10: 0757597440
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Employee Selection: A Procedural and Legal Guide
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