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Sinopsis
Learn all you need to know about successful delegation from deciding which tasks to delegate and selecting an appropriate candidate to ensuring the brief is clear and the task is carried out to your satisfaction. Managing Change not only shows you how to free your time and motivate your staff but also provides practical techniques to try when delegating. Power tips help you handle real-life situations and develop first-class delegation skills that will dramatically improve results and relationships. This innovative series covers a wide range of management and personal development topics. Each title is a comprehensive yet compact source of easy reference for all those in or aspiring to a position of responsibility with a focus on developing and enhancing professional management practice.
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Acerca del autor
Robert Heller is a leading authority in the world of management consultancy and was the founding editor of Britain’s top management magazine, Management Today. He is much in demand as a conference speaker in Europe, North and South America, and the Far East. As editorial director of Haymarket Publishing Group, Robert Heller supervised the launch of several highly successful magazines such as Campaign, Computing and Accountancy Age. His many acclaimed – and worldwide bestselling – books include The Naked Manager, Culture Shock, The Age of the Common Millionaire, The Way to Win (with Will Carling), The Complete Guide to Modern Management, and In Search of European Excellence.
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Resultados de la búsqueda para Managing Change (Essential Managers)
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Managing Change (Essential Managers)
Publicado por
Dorling Kindersley 17/09/1998, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Managing Change
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Dorling Kindersley, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Dorling Kindersley, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Managing Change (Essential Managers)
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Managing Change (Essential Managers)
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Dorling Kindersley Ltd, United Kingdom, London, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Managing Change
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Dorling Kindersley, 1998
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ISBN 13: 9780751306330
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Dorling Kindersley, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Dorling Kindersley, 1998
ISBN 10: 0751306339
ISBN 13: 9780751306330
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Condición: Very Good. : Este libro de Robert Heller, publicado por Dorling Kindersley en 1998, es una guía esencial para la gestión del cambio. Aprenda todo lo que necesita saber sobre la delegación exitosa, desde decidir qué tareas delegar y seleccionar un candidato apropiado hasta garantizar que el informe sea claro y que la tarea se lleve a cabo a su entera satisfacción. 'Managing Change' no solo le muestra cómo liberar su tiempo y motivar a su personal, sino que también proporciona técnicas prácticas para probar al delegar. Los consejos prácticos le ayudan a manejar situaciones de la vida real y a desarrollar habilidades de delegación de primera clase que mejorarán drásticamente los resultados y las relaciones. Esta innovadora serie cubre una amplia gama de temas de gestión y desarrollo personal. Cada título es una fuente de referencia fácil, completa pero compacta, para todos aquellos que ocupan o aspiran a un puesto de responsabilidad, con un enfoque en el desarrollo y la mejora de la práctica de la gestión profesional. EAN: 9780751306330 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Managing Change Autor: Robert Heller Editorial: DK Idioma: en Páginas: 72 Formato: tapa blanda. Nº de ref. del artículo: Happ-2024-08-08-eac3e099
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