Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance

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9780749470296: Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance
Críticas:

"If you come from the school of thought that believes appraisals should be swapped for something a little more holistic then Armstrong will give you much food for thought... There's enough here to keep the most pernickety HR manager happy." ( Management Today)

"It should be required reading for all line managers who propose that performance management is solely the job of the HR department, and for all those HR 'dinosaurs' who say the same." ( Training Journal)

Reseña del editor:

Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization's objectives, translating these into clear individual goals and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool.

In the completely updated fifth edition of this classic text, Michael Armstrong considers the latest developments in this area, and how these can be applied to managing staff for increased performance. The new edition includes guidance on 360-degree feedback and the results of a far-reaching e-reward survey of performance management practices in 156 organizations.

Ideal for practitioners and students alike, Armstrong's Handbook of Performance Management is aligned to the CIPD standards for Performance Management and so is ideal for those working towards the intermediate and advanced level qualifications. It remains the most authoritative and engaging textbook on performance management and is accompanied by an extensive online resource, including PowerPoint slides for tutors, and a glossary, literature review, and exercises to help students to test their learning.

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1.

Armstrong, Michael
ISBN 10: 0749470291 ISBN 13: 9780749470296
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Michael Armstrong
Editorial: Kogan Page Ltd, United Kingdom (2014)
ISBN 10: 0749470291 ISBN 13: 9780749470296
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Descripción Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2014. Paperback. Estado de conservación: New. 5th Revised edition. 238 x 170 mm. Language: English . Brand New Book. Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization s objectives, translating these into clear individual goals and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool. In this completely updated fifth edition, Michael Armstrong considers the latest developments in this area, and how these can be applied to managing staff for increased performance. He provides a detailed analysis of current evidence-based research in this field and considers how this informs the practice of performance management. Nº de ref. de la librería AAZ9780749470296

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Editorial: Kogan Page Ltd, United Kingdom (2014)
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Descripción Kogan Page Ltd, United Kingdom, 2014. Paperback. Estado de conservación: New. 5th Revised edition. 238 x 170 mm. Language: English . Brand New Book. Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization s objectives, translating these into clear individual goals and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool. In this completely updated fifth edition, Michael Armstrong considers the latest developments in this area, and how these can be applied to managing staff for increased performance. He provides a detailed analysis of current evidence-based research in this field and considers how this informs the practice of performance management. Nº de ref. de la librería AAZ9780749470296

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Michael Armstrong
Editorial: Kogan Page 2014-11-03, London (2014)
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Armstrong, Michael
Editorial: Kogan Page (2014)
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Descripción Kogan Page, 2014. Estado de conservación: New. Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. In this fifth edition, the author considers the developments in this area, and provides a detailed analysis of the evidence-based research in this field and examines how this informs the practice of performance management. Num Pages: 416 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 240 x 172 x 22. Weight in Grams: 712. . 2014. Fifth Edition. Paperback. . . . . . Nº de ref. de la librería V9780749470296

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Descripción Kogan Page Ltd. Paperback. Estado de conservación: new. BRAND NEW, Armstrong's Handbook of Performance Management: An Evidence-Based Guide to Delivering High Performance (5th Revised edition), Michael Armstrong, Managing staff performance is an effective mechanism for developing both staff and organizational growth. By clarifying an organization's objectives, translating these into clear individual goals and reviewing these goals regularly, performance management provides a well-structured and effective management tool. In this completely updated fifth edition, Michael Armstrong considers the latest developments in this area, and how these can be applied to managing staff for increased performance. He provides a detailed analysis of current evidence-based research in this field and considers how this informs the practice of performance management. Nº de ref. de la librería B9780749470296

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Michael Armstrong
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Armstrong, Michael
Editorial: Kogan Page (2014)
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Descripción Kogan Page, 2014. Soft cover. Estado de conservación: New. 5th or later Edition. (New english textbook only. 3-5 business days delivery. Ship daily(Mon-Fri) via DHL/Fedex with online tracking. No service to P.O.Box/Apo/Fpo/Bfpo address.Thank You.). Nº de ref. de la librería ABE-17841999062

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Michael Armstrong
ISBN 10: 0749470291 ISBN 13: 9780749470296
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Descripción Estado de conservación: New. Bookseller Inventory # ST0749470291. Nº de ref. de la librería ST0749470291

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