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Sinopsis
Substantiates the value of learning and development and shows you how to get the most out of investing in your workforce
Helps you identify learning needs and evaluate whether your training programmes have been effective
Demonstrates the relationship between HRD and HRM and why this is important in increasing the performance of your organization as a whole
Substantiates its arguments with case studies from experts in the field of human resource development worldwide
Supports you in encouraging constructive and positive learning and training
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Acerca del autor
John P Wilson is a researcher and consultant with 40 years' experience in education and training, working with a range of international organizations. He currently teaches at the University of Oxford and the University of Sheffield. He is also Director of the EU Commission project Call Centre Training and Knowledge Transfer. He is the author of The Call Centre Training Handbook and Experiential Learning (both also published by Kogan Page).
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- EditorialKogan Page
- Año de publicación2012
- ISBN 10 0749461063
- ISBN 13 9780749461065
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de edición3
- Número de páginas538
- EditorP. Wilson John
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International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations
Publicado por
Kogan Page Ltd, 2012
ISBN 10: 0749461063
ISBN 13: 9780749461065
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Kogan Page, 2012
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International Human Resource Development
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INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
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International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations
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International Human Resource Development : Learning, Education and Training for Individuals and Organizations
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