Sinopsis
A global shortfall of 23 million qualified workers is expected in the 1990s and yet racism, sexism, age discrimination and ethnocentrism continue to plague businesses. The author considers the rewards to be reaped by managers willing to accommodate diversity and shows how neglecting such concepts will perpetuate conflict and impede a firm's ability to attract and keep good workers.
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Reseña del editor
A global shortfall of 23 million qualified workers is expected in the 1990s and yet racism, sexism, age discrimination and ethnocentrism continue to plague businesses. The author considers the rewards to be reaped by managers willing to accommodate diversity and shows how neglecting such concepts will perpetuate conflict and impede a firm's ability to attract and keep good workers.
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Managing a Diverse Workforce R
Publicado por
Jossey-Bass, 1991
ISBN 10: 0669269034
ISBN 13: 9780669269031
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Managing a Diverse Workforce R
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Jossey-Bass, 1991
ISBN 10: 0669269034
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Managing a Diverse Workforce: Regaining the Competitive Edge
Publicado por
Jossey-Bass, 1991
ISBN 10: 0669269034
ISBN 13: 9780669269031
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Managing a Diverse Workforce: Regaining the Competitive Edge
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Jossey-Bass, 1991
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Managing a Diverse Work Force: Regaining the Competitive Edge
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Jossey-Bass, 1991
ISBN 10: 0669269034
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Managing a Diverse Workforce: Regaining the Competitive Edge
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Jossey Bass, 1991
ISBN 10: 0669269034
ISBN 13: 9780669269031
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Managing a Diverse Workforce: Regaining the Competitive Edge
Publicado por
Jossey Bass 27/08/1991, 1991
ISBN 10: 0669269034
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Managing a Diverse Workforce: Regaining the Competitive Edge
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Managing a Diverse Work Force: Regaining the Competitive Edge
Publicado por
Lexington Books, MA, 1991
ISBN 10: 0669269034
ISBN 13: 9780669269031
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