Appreciative Team Building: Positive Questions to Bring Out the Best of Your Team

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9780595335039: Appreciative Team Building: Positive Questions to Bring Out the Best of Your Team

Appreciative Team Building: Positive Questions to Bring Out the Best of Your Team provides your team with everything it needs to discover the keys to past successes and future possibilities. Learn how to enhance your team's performance by igniting engaging conversations. Providing 48 positive questions, sample interview guides, and a step-by-step process for self-managed inquiry, Appreciative Team Building breaks new ground in the development of high performance teams. Choose positive questions on any one of eight topics that are pivotal to high performance and team development: Clear and shared goals Clear and shared roles and responsibilities Supportive and empowering relationships Clear and shared procedures Nurturing and challenging leadership Evolving energy and spirit Productivity and performance Complete, purposeful and uplifting communicationThen follow a step-by-step self-managed appreciative inquiry process that guides your team-your unique collection of relationships-towards its highest potential.Hear what people are saying about Appreciative Team Building:"This book is full of provocative and positive questions that will develop and enhance your team's performance, yielding faster and better results."-Julie MeiresonneDirector, Customer RelationsHunter Douglas Window Fashions Division, Broomfield, CO"Take time to savor every page of this book. The questions are free and intentionally different. They draw you in, transforming how you and others work together on a day-to-day basis. It is a meaningful contribution to the field. Grab it."-Jane Galloway SeilingSenior Editor, Focus Book Series, The Taos Institute Consultant and Author, The Membership Organization and The Meaning and Role of Organizational Advocacy

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About the Author:

DIANA WHITNEY is President of the Corporation for Positive Change, Taos, N.M., and co-Founder of the Taos Institute, Cleveland, OH. An internationally recognized speaker and consultant on appreciative inquiry, she focuses on ways to use AI to create large-scale social and organizational change.

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Jay Cherney
Editorial: iUniverse, United States (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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Descripción iUniverse, United States, 2004. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. This book is full of provocative and positive questions that will develop and enhance your team s performance, yielding faster and better results. --Julie Meiresonne Director, Customer Relations Hunter Douglas Window Fashions Division, Broomfield, CO Take time to savor every page of this book. Let yourself be drawn in by the questions. They will transform how you and others work on a day-to-day basis. This book is a meaningful contribution to the field. Grab it. --Jane Galloway Seiling Senior Editor, The Taos Institute Consultant and Author, The Membership Organization. Nº de ref. de la librería AAV9780595335039

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Cherney, Jay
Editorial: iUniverse 2004-12 (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
Nuevos Cantidad: 5
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Chiron Media
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Descripción iUniverse 2004-12, 2004. Estado de conservación: New. This item is printed on demand. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 24-48 hours from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely. Nº de ref. de la librería NU-LSI-06916655

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Jay Cherney
Editorial: iUniverse, United States (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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Descripción iUniverse, United States, 2004. Paperback. Estado de conservación: New. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. This book is full of provocative and positive questions that will develop and enhance your team s performance, yielding faster and better results. --Julie Meiresonne Director, Customer Relations Hunter Douglas Window Fashions Division, Broomfield, CO Take time to savor every page of this book. Let yourself be drawn in by the questions. They will transform how you and others work on a day-to-day basis. This book is a meaningful contribution to the field. Grab it. --Jane Galloway Seiling Senior Editor, The Taos Institute Consultant and Author, The Membership Organization. Nº de ref. de la librería AAV9780595335039

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Jay Cherney
Editorial: iUniverse (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
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Cherney, Jay
Editorial: iUniverse (2016)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
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Ria Christie Collections
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Editorial: iUniverse (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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Diana Whitney
Editorial: iUniverse, Inc. (2017)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
Nuevos Paperback Cantidad: 19
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Cherney, Jay
Editorial: iUniverse 12/16/2004 (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
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Descripción iUniverse 12/16/2004, 2004. Paperback or Softback. Estado de conservación: New. Appreciative Team Building: Positive Questions to Bring Out the Best of Your Team. Book. Nº de ref. de la librería BBS-9780595335039

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Diana Whitney; Amanda Trosten-Bloom; Jay Cherney; Ron Fry
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
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Diana Whitney; Amanda Trosten-Bloom; Jay Cherney; Ron Fry
Editorial: iUniverse, Inc. (2004)
ISBN 10: 0595335039 ISBN 13: 9780595335039
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Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción iUniverse, Inc., 2004. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M0595335039

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