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Interpersonal Networks Organization: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture: 30 (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30) - Tapa dura
Sinopsis
Analyzes organisational behaviour from a social networks perspective.
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Acerca de los autores
Martin Kilduff is the Diageo Professor of Management at the University of Cambridge. He is also editor of Academy of Management Review and co-author of Social Networks and Organizations (with Wenpin Tsai; 2003). He has served on the faculties of the University of Texas, Penn State, and INSEAD, and has been a visiting professor at London Business School, Keele University, and Hong Kong University of Science and Technology.
David Krackhardt is Professor of Organizations at the Heinz School of Public Policy and Management and at the Tepper School of Business at Carnegie Mellon University. Prior appointments include faculty positions at Cornell's Graduate School of Management, the University of Chicago's Graduate School of Business, INSEAD (France) and the Harvard Business School (Marvin Bower Fellow).
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences)
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Interpersonal Networks in Organizations : Cognition, Personality, Dynamics, and Culture
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Interpersonal Networks in Organizations
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Interpersonal Networks in Organizations: Cognition, Personality, Dynamics, and Culture (Structural Analysis in the Social Sciences, Series Number 30)
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