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Coercion, Contract, and Free Labor in the Nineteenth Century (Cambridge Historical Studies in American Law and Society) - Tapa dura

 
9780521773607: Coercion, Contract, and Free Labor in the Nineteenth Century (Cambridge Historical Studies in American Law and Society)

Sinopsis

Presents a fundamental reassessment of the nature of wage labor in the nineteenth century.

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Acerca del autor

Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.

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9780521774000: Coercion, Contract, and Free Labor in the Nineteenth Century (Cambridge Historical Studies in American Law and Society)

Edición Destacada

ISBN 10:  0521774004 ISBN 13:  9780521774000
Editorial: Cambridge University Press, 1997
Tapa blanda

Resultados de la búsqueda para Coercion, Contract, and Free Labor in the Nineteenth...

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Steinfeld, Robert J.
Publicado por Cambridge University Press, 2001
ISBN 10: 0521773601 ISBN 13: 9780521773607
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Robert J. Steinfeld
Publicado por Cambridge Univ Pr, 2001
ISBN 10: 0521773601 ISBN 13: 9780521773607
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Robert J. Steinfeld
Publicado por Cambridge University Press, 2001
ISBN 10: 0521773601 ISBN 13: 9780521773607
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Publicado por Cambridge University Press, 2001
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Publicado por Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521773601 ISBN 13: 9780521773607
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Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido

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Hardcover. Condición: new. Hardcover. This book presents a fundamental reassessment of the nature of wage labor in the nineteenth century, focusing on the use of sanctions to enforce wage labor agreements. Professor Steinfeld argues that wage workers were not employees at will but were often bound to their employment by enforceable labor agreements, which employers used whenever available to manage their labor costs and supply. Modern free wage labor only came into being late in the nineteenth century, as a result of reform legislation that restricted the contract remedies employers could legally use. This book presents a fundamental reassessment of wage labor in the nineteenth century, focusing on the use of sanctions to enforce wage labor agreements. Professor Steinfeld argues that wage workers were often bound to their employment by enforceable labor agreements, which employers used to manage labor costs and supply. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780521773607

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Publicado por Cambridge University Press CUP, 2001
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania

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