Artículos relacionados a Explaining the Performance of Human Resource Management
Sinopsis
This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Acerca del autor
Charlotte y Peter Fiell son dos autoridades en historia, teoría y crítica del diseño y han escrito más de sesenta libros sobre la materia, muchos de los cuales se han convertido en éxitos de ventas. También han impartido conferencias y cursos como profesores invitados, han comisariado exposiciones y asesorado a fabricantes, museos, salas de subastas y grandes coleccionistas privados de todo el mundo. Los Fiell han escrito numerosos libros para TASCHEN, entre los que se incluyen 1000 Chairs, Diseño del siglo XX, El diseño industrial de la A a la Z, Scandinavian Design y Diseño del siglo XXI.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Resultados de la búsqueda para Explaining the Performance of Human Resource Management
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 40530070-6
Comprar usado
EUR 5,69
Envío por EUR 5,83
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen del vendedor
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Nº de ref. del artículo: rev9678709038
Comprar usado
EUR 3,32
Envío por EUR 8,66
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 2 disponibles
Imagen del vendedor
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2010
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: rev8516847904
Comprar usado
EUR 3,32
Envío por EUR 8,66
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Antiguo o usado
Softcover
Librería: Barnaby, Oxford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Softcover. Condición: Very Good. Very slight wear to cover. All pages clean, crisp and fresh. Overall, very sound and presentable. Publisher's note: Human resource departments increasingly use the statistical analysis of performance indicators as a way of demonstrating their contribution to organisational performance. In this book, Steve Fleetwood and Anthony Hesketh take issue with this 'scientific' approach by arguing that its preoccupation with statistical analysis is misplaced because it fails to take account of the complexities of organisations and the full range of issues that influence individual performance. The book is split into three parts. Part I deconstructs research into the alleged link between people and business performance by showing that it cannot explain the associations it alleges. Part II attributes these shortcomings to the importation of spurious 'scientific' methods, before going on to suggest more appropriate methods that might be used in future. Finally, Part III explores how HR executives and professionals understand their work and shows how a critical realist stance adds value to this understanding through enhanced explanation. Size: 22.9 x 15.2 x 1.9 cm. xvii, 342 pp. Shipped Weight: Under 500 grams. Category: Business, Finance & Marketing; Personnel management; ISBN: 0521699355. ISBN/EAN: 9780521699358. Add. Inventory No: 250708ACY0945513. Nº de ref. del artículo: 250708ACY0945513
Comprar usado
EUR 12,58
Envío por EUR 35,00
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: I-9780521699358
Comprar nuevo
EUR 64,49
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press CUP, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Tapa blanda
Librería: Books Puddle, Woodside, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. pp. 362 Index. Nº de ref. del artículo: 263128474
Comprar nuevo
EUR 65,85
Envío por EUR 3,52
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. pp. 362 Figures, 23:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on White w/Gloss Lam. Nº de ref. del artículo: 5768005
Comprar nuevo
EUR 63,45
Envío por EUR 7,58
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Tapa blanda
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. pp. 362 Acknowledgements. Nº de ref. del artículo: 183128464
Comprar nuevo
EUR 63,60
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press 2011-10-15, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Paperback
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Paperback. Condición: New. Nº de ref. del artículo: 6666-IUK-9780521699358
Comprar nuevo
EUR 56,21
Envío por EUR 18,07
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Explaining the Performance of Human Resource Management
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521699355
ISBN 13: 9780521699358
Nuevo
Tapa blanda
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. This book challenges the widely held view that we can scientifically measure the link between human resource management and organizational performance. Num Pages: 362 pages, 6 b/w illus. 2 tables. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 19. Weight in Grams: 49. . 2011. Reissue. paperback. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780521699358
Comprar nuevo
EUR 65,07
Envío por EUR 9,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de America
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles