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Sinopsis
A clear, step-by-step approach to designing an organization in today's volatile business world.
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Acerca de los autores
Richard M. Burton is Professor of Management at the Fuqua School of Business, Duke University.
Gerardine DeSanctis is Thomas F. Keller Professor of Business Administration at the Fuqua School of Business, Duke University.
Børge Obel is Professor of Organization and Management and Rector of the Aarhus School of Business, Denmark.
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Organizational Design : A Step-by-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 621983-6
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Organizational Design : A Step-by-Step Approach
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Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 5225174-6
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Organizational Design: A Step-by-Step Approach
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Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Paperback
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Paperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0521617332I4N00
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Organizational Design: A Step-by-Step Approach
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Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Paperback
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0521617332I3N00
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Organizational Design: A Step-by-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Paperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002054789
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Organizational Design: A Step-By-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Condición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In fair condition, suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,550grams, ISBN:9780521617338. Nº de ref. del artículo: 9430836
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Organizational Design: A Step-by-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2011
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Organizational Design / A Step-by-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Condición: Fair. 2006, 252pp, paperback, bevat aanstrepingen met markeerstift / contains markings. Nº de ref. del artículo: 20753
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Organizational Design
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
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Tapa blanda
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
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Condición: Very Good. Nº de ref. del artículo: 50774FF40F20F5D
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Organizational Design: A Step-by-Step Approach
Publicado por
Cambridge University Press, 2006
ISBN 10: 0521617332
ISBN 13: 9780521617338
Nuevo
paperback
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
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