Auswahl und Bewertung von Personal, Karriereplanung und Weiterbildung: In diesem Buch finden Sie die neuesten Entwicklungen und Ideen der 90er Jahre auf dem Gebiet der 'Human Resources'. Politisch-ökonomische und psychologische Aspekte werden gleichermaßen angesprochen.
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Neil Anderson is Professor in Work and Organizational Psychology at the University of Amsterdam.
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Condición: OTTIMO USATO. INGLESE Volume in ottimo stato, perfettamente fruibile in ogni sua parte, con prefazione degli autori, presenti tabelle e figure in nero nel testo, numero pagine 680 (XXVIII, 652); da segnalare: rare sottolineature a matita alle pagine. Nº de ref. del artículo: RCM6053
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Condición: New. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. Editor(s): Anderson, Neil; Herriot, Peter. Num Pages: 680 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 252 x 183 x 43. Weight in Grams: 1342. . 1997. Volume 2. Hardcover. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780471966388
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