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Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics (Wiley series on organizational assessment & change) - Tapa dura
Sinopsis
Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Reseña del editor
Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics
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John Wiley & Sons, 1983
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10: 0471865591
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
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Hardback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002917084
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Managing strategic change : technical, political, and cultural dynamics. (Wiley series on organizational assessment and change). Ex-Library.
Publicado por
John Wiley & Sons, New York, &c., 1983
ISBN 10: 0471865591
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MANAGING STRATEGIC CHANGE: TECHNICAL, POLITICAL, AND CULTURAL DYNAMICS
Publicado por
Wiley-Interscience, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Hardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Near Fine dust. The dustjacket is now protected in a new, removable archival sleeve.; This will be packed with care in a sturdy box.; Wiley Series On Organizational Assessment And Change; 8vo 8" - 9" tall; 464 pages. Nº de ref. del artículo: 36011
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