Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics (Wiley series on organizational assessment & change) - Tapa dura
Sinopsis
Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Reseña del editor
Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Publicado por
Wiley (edition 1), 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Librería: Equipment for Living, Aliquippa, PA, Estados Unidos de America
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Condición: Good. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 2354236-6
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Hardback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR002917084
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 6312854-75
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Managing Strategic Change : Technical, Political, and Cultural Dynamics
Publicado por
Wiley & Sons, Incorporated, John, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Condición: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: GRP62676861
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Publicado por
John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Managing Strategic Change: Technical, Political and Cultural Dynamics
Publicado por
John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Hardcover. Condición: Good. Hardcover; a volume in the Wiley Series on Organizational Assessment and Ch ange; light fading, light shelf wear to exterior; otherwise in very good co ndition with clean text, firm binding. Dust jacket shows scuffing and shelf wear. Nº de ref. del artículo: 15889
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Managing Strategic Change - Technical, Political and Cultural Dynamics
Publicado por
John Wiley & Sons, New York, New York, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Librería: James Lasseter, Jr, Brooksville, FL, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Near Fine. Estado de la sobrecubierta: Fine. Dust jacket housed in archival quality cover. Condition downgrade of book due to minor edgewear on spine. One of the Wiley Series on Organizational Assessment and Change. The book sets forth the tools necessary for major strategic reorientations. A nice copy. Nº de ref. del artículo: 000346
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Managing Strategic Change: Technical, Political, and Cultural Dynamics (Wiley Series on Organizational Assessment and Change)
Publicado por
John Wiley & Sons, 1983
ISBN 10: 0471865591
ISBN 13: 9780471865599
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Librería: Mad Hatter, West Kelowna, BC, Canada
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Condición: Near Fine. A tight, clean, and unmarked copy-" Shows how managers can use the conceptual framework of TPC theory (technical, political, and cultural dynamics) to cope with major strategic reorientation. Raises such fundamental questions about the nature of organizations. What business(es) should we be in? Who should reap what benefits from the organization? What are the values and norms of organizational members? Provides concepts and workable technologies for dealing with these questions and preparing for future change. Includes extensive examples.". Nº de ref. del artículo: 23050
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