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Sinopsis
Written by a well-known lecturer and consulting expert, this book shows how to attract, interview and select the best employees. Based on the author's seminars and extensive consulting practice, each chapter deals with a specific interviewing and selection skill. The chapters are short, practical, and easy to read. They detail methods of defining desirable qualities and how to shape questions that focus on these needs. The author covers every aspect of the process from sequencing and timing, to honing listening skills and interpreting the resulting information, and discusses how to overcome the difficulties that arise from many how to be interviewed books. The text will be of interest to managers, human resources personnel, job seekers and small-business owners.
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Reseña del editor
Written by a well-known lecturer and consulting expert, this book shows how to attract, interview and select the best employees. Based on the author's seminars and extensive consulting practice, each chapter deals with a specific interviewing and selection skill. The chapters are short, practical, and easy to read. They detail methods of defining desirable qualities and how to shape questions that focus on these needs. The author covers every aspect of the process from sequencing and timing, to honing listening skills and interpreting the resulting information, and discusses how to overcome the difficulties that arise from many how to be interviewed books. The text will be of interest to managers, human resources personnel, job seekers and small-business owners.
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Swan's How to Pick the Right People Program
Publicado por
John Wiley & Sons, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.5. Nº de ref. del artículo: G0471621897I3N00
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Swan's How To Pick The Right People Program
Publicado por
John Wiley & Sons Inc, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Wonder Book, Frederick, MD, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Very Good condition. Good dust jacket. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Nº de ref. del artículo: K11Q-00424
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Swan's How To Pick The Right People Program
Publicado por
John Wiley, New York, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
Antiguo o usado
Tapa dura
Ejemplar firmado
Librería: Clarendon Books P.B.F.A., Leicester, Reino Unido
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Hardcover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Hard covers in tidy condition with a very good dust jacket which is slightly sunned on the spine, signed and inscribed from the author, Human Resources library bookplate Size: 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Signed By The Author. Nº de ref. del artículo: 068642
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Swans How To Pick The Right Pe
Publicado por
John Wiley & Sons Inc, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc. Nº de ref. del artículo: 00053985529
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Swans How To Pick The Right Pe
Publicado por
John Wiley & Sons Inc, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
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Swans How To Pick The Right Pe
Publicado por
John Wiley & Sons Inc, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
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Tapa dura
Librería: SecondSale, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Swan's How To Pick The Right People Program
Librería: West Coast Bookseller, Moorpark, CA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: New. Nº de ref. del artículo: K7-601f
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Swans How To Pick The Right People Program
Publicado por
John Wiley & Sons Inc, 1989
ISBN 10: 0471621897
ISBN 13: 9780471621898
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Librería: Bulk Book Warehouse, Rotterdam, NY, Estados Unidos de America
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