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Sinopsis
Provides analysis of 650 jobs, based on 20 years of research using the McClelland/McBer job competence assessment (JCA) methodology. Includes generic job models for entrepreneurs, technical professionals, salespeople, service workers and corporate managers. Defines JCA and describes in detail how to conduct JCA studies. Suggests future directions and uses for competency research.
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Acerca del autor
Lyle M. Spencer, Jr., Ph.D., is Managing Director, Hay McBer Center for Research and Technology. His previous books include Competence at Work: Models for Superior Performance and Calculating HR Costs and Benefits, both published by Wiley.
Signe M. Spencer is the author of Competence at Work: Models for Superior Performance, published by Wiley.
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Competence at Work: Models for Superior Performance
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Competence at Work: Models for Superior Performance
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Competence at Work: Models for Superior Performance
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Wiley (edition 1), 1993
ISBN 10: 047154809X
ISBN 13: 9780471548096
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John Wiley & Sons, 1993
ISBN 10: 047154809X
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John Wiley & Sons, 1993
ISBN 10: 047154809X
ISBN 13: 9780471548096
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Publicado por
John Wiley & Sons, 1993
ISBN 10: 047154809X
ISBN 13: 9780471548096
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Hardcover. Condición: Very Good. No Jacket. Former library book; May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G047154809XI4N10
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John Wiley & Sons, 1993
ISBN 10: 047154809X
ISBN 13: 9780471548096
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Competence at Work: Models for Superior Performance
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Condición: good. Used - Good: All pages and cover are intact including the dust cover, if applicable . Spine may show signs of wear. Pages may include limited notes and highlighting. May include From the library of labels. Shrink wrap, dust covers, or boxed set case may be missing. Item may be missing bundled media. Any access codes or passwords originally included with the book may be expired, used or no longer valid. Image is stock photo and cover art edition may be different than pictured. Nº de ref. del artículo: MERV.047154809X.G
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