The Org: The Underlying Logic of the Office

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9780446571593: The Org: The Underlying Logic of the Office
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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Twelve (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 2
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Superlative Selections
(franklin, TN, Estados Unidos de America)
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Descripción Twelve, 2013. Hardcover. Estado de conservación: New. New In-Stock Ships Same Day We Ship 7 Days A Week. Nº de ref. de la librería mon0000233278

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Time Warner Trade Publishing, United States (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository US
(London, Reino Unido)
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Descripción Time Warner Trade Publishing, United States, 2013. Hardback. Estado de conservación: New. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. We create organizations because we need to get a job done--something we couldn t do alone--and join them because we re inspired by their missions (and our paycheck). But once we re inside, these organizations rarely feel inspirational. Instead, we re often baffled by what we encounter: clueless managers, a lack of clear objectives, a seeming disregard for data, and the vast gulf between HR proclamations and our experience in the cubicle. So where did it all go wrong? In THE ORG, Ray Fisman and Tim Sullivan explain the tradeoffs that every organization faces, arguing that this everyday dysfunction is actually inherent to the very nature of orgs. THE ORG diagnoses the root causes of that malfunction, beginning with the economic logic of why organizations exist in the first place, then working its way up through the org s structure from the lowly cubicle to the CEO s office. Woven throughout with fascinating case studies-including McDonald s, al Qaeda, the Baltimore City Police Department, Procter and Gamble, the island nation of Samoa, and Google--THE ORG reveals why the give-and-take nature of organizations, while infuriating, nonetheless provides the best way to get the job done. You ll learn: The purpose of meetings and why they will never go awayWhy even members of al Qaeda are required to submit Travel Expense reportsWhat managers are good forHow the army and other orgs balance marching in lockstep with fostering innovationWhy it s the hospital administration-not the heart surgeon-who is more likely to save your lifeThat CEOs often spend over 80 of their time in meetings-and why that s exactly where they should be (and why they get paid so much) Looking at life behind the red tape, THE ORG shows why the path from workshop to corporate behemoth is pockmarked with tradeoffs and competing incentives, but above all, demonstrates why organizations are central to human achievement. Nº de ref. de la librería FLT9780446571593

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Time Warner Trade Publishing, United States (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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The Book Depository
(London, Reino Unido)
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Descripción Time Warner Trade Publishing, United States, 2013. Hardback. Estado de conservación: New. 231 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. We create organizations because we need to get a job done--something we couldn t do alone--and join them because we re inspired by their missions (and our paycheck). But once we re inside, these organizations rarely feel inspirational. Instead, we re often baffled by what we encounter: clueless managers, a lack of clear objectives, a seeming disregard for data, and the vast gulf between HR proclamations and our experience in the cubicle. So where did it all go wrong? In THE ORG, Ray Fisman and Tim Sullivan explain the tradeoffs that every organization faces, arguing that this everyday dysfunction is actually inherent to the very nature of orgs. THE ORG diagnoses the root causes of that malfunction, beginning with the economic logic of why organizations exist in the first place, then working its way up through the org s structure from the lowly cubicle to the CEO s office. Woven throughout with fascinating case studies-including McDonald s, al Qaeda, the Baltimore City Police Department, Procter and Gamble, the island nation of Samoa, and Google--THE ORG reveals why the give-and-take nature of organizations, while infuriating, nonetheless provides the best way to get the job done. You ll learn: The purpose of meetings and why they will never go awayWhy even members of al Qaeda are required to submit Travel Expense reportsWhat managers are good forHow the army and other orgs balance marching in lockstep with fostering innovationWhy it s the hospital administration-not the heart surgeon-who is more likely to save your lifeThat CEOs often spend over 80 of their time in meetings-and why that s exactly where they should be (and why they get paid so much) Looking at life behind the red tape, THE ORG shows why the path from workshop to corporate behemoth is pockmarked with tradeoffs and competing incentives, but above all, demonstrates why organizations are central to human achievement. Nº de ref. de la librería FLT9780446571593

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Cantidad: 1
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Castle Rock
(Pittsford, NY, Estados Unidos de America)
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Descripción Estado de conservación: Brand New. Book Condition: Brand New. Nº de ref. de la librería 97804465715931.0

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: U.S.A.: Twelve (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Primera edición Cantidad: 1
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Books Galore
(Kansas City, MO, Estados Unidos de America)
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Descripción U.S.A.: Twelve, 2013. Hardcover. Estado de conservación: New. Estado de la sobrecubierta: New. 1st Edition.. First Edition, 2nd printing in excellent condition. Clean, unmarked pages; firm binding. Language: eng Language: eng 0.0. Nº de ref. de la librería 0504-BGNAPDT-BX122-17.22

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Twelve
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 20
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Paseo Books
(Mesa, AZ, Estados Unidos de America)
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Descripción Twelve. Hardcover. Estado de conservación: New. 0446571598 New. Nº de ref. de la librería Z0446571598ZN

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Twelve (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
Librería
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
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Descripción Twelve, 2013. Hardcover. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería 0446571598

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Twelve (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 3
Librería
Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
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Descripción Twelve, 2013. Hardcover. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería P110446571598

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Fisman, Ray; Sullivan, Tim
Editorial: Twelve (2013)
ISBN 10: 0446571598 ISBN 13: 9780446571593
Nuevos Tapa dura Cantidad: 1
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Book Deals
(Lewiston, NY, Estados Unidos de America)
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Descripción Twelve, 2013. Estado de conservación: New. Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: THE ORG makes the world of work comprehensible to anyone who's been driven to cynicism by the dysfunction of nearly any organization. And with examples from McDonald's to the Methodist Church, it may even make life inside the org a little more fun. Nº de ref. de la librería ABE_book_new_0446571598

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