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Destructive organizational communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing (Routledge Communication Series) - Tapa blanda
Sinopsis
This volume provides an in-depth consideration of destructive communication in organizations -- including workplace bullying, racism, stress, and harassment. It brings together communication scholars from theoretical and applied perspectives to assess current understandings, explore ways to integrate theory and practice, identify areas for change, and outline a research agenda for the coming decade.
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Acerca del autor
Pamela Lutgen-Sandvik, Ph.D. (Arizona State University) is an Assistant Professor in the Department of Communication and Journalism at the University of New Mexico. Her research centers on workplace bullying, employee emotional abuse, and positive organizational communication. Prior to academia, she worked as an administrator in substance abuse treatment and women’s advocacy.
Beverly Davenport Sypher, Ph.D. (University of Michigan) is the Susan Bulkeley Butler Chair for Leadership Excellence and associate provost at Purdue University where she is a professor in the Department of Communication. Her research focuses on civil discourse in the workplace and outcomes associated with employees’ communication abilities and choices.
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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Good. This volume provides an in-depth consideration of destructive communication in organizations -- including workplace bullying, racism, stress, and harassment. It brings together communication scholars from theoretical and applied perspectives to assess current understandings, explore ways to integrate theory and practice, identify areas for change, and outline a research agenda for the coming decade. Nº de ref. del artículo: 00106807839
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Destructive organizational communication (Routledge Communication Series)
Publicado por
Routledge (edition 1), 2009
ISBN 10: 0415989949
ISBN 13: 9780415989947
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Destructive Organizational Communication : Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2009
ISBN 10: 0415989949
ISBN 13: 9780415989947
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Destructive Organizational Communication : Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2009
ISBN 10: 0415989949
ISBN 13: 9780415989947
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Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 39971797-6
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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
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Paperback. Condición: Good. This volume provides an in-depth consideration of destructive communication in organizations -- including workplace bullying, racism, stress, and harassment. It brings together communication scholars from theoretical and applied perspectives to assess current understandings, explore ways to integrate theory and practice, identify areas for change, and outline a research agenda for the coming decade. Nº de ref. del artículo: CIN0415989949G
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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing (Routledge Communication Series)
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Paperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_395833302
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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing (Routledge Communication Series)
Librería: HPB-Ruby, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_484484451
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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing (Routledge Communication Series)
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Destructive organizational communication (Routledge Communication Series)
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Destructive organizational communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing (Routledge Communication Series)
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paperback. Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Nº de ref. del artículo: rev1710116347
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