Sinopsis
The current environmental turbulence means managers need to respond in the best interests of the organisation and at the same time retain talent. Skill shortages and ageing populations in developed economies and the need for emerging economies to develop their workforce coincide to present managers with unique challenges. Human Resource Management and Change: A practising managers guide focuses on providing practical guidelines to managers who may not have higher academic qualifications to help them manage people and change.
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Acerca del autor
Dr Lanny Entrekin is Emeritus Professor of Management, School of Management and Governance, Murdoch University, Australia
Dr Brenda D. Scott-Ladd is Associate Professor of Human Resource Management at Curtin University, Australia
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Edición internacional
Human Resource Management And Change : A Practising Manager's Guide
Edición internacionalLibrería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
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Human Resource Management and Change
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Entrekin, L: Human Resource Management and Change
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This exciting new book has grown from a need to provide practical advice to managers who deal with contemporary human resource and change issues. A crucial role of a manager is to respond in the best interests of the organisation and at the same time ret. Nº de ref. del artículo: 594669833
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Taylor & Francis Group, 2013
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Human Resource Management and Change
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