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Sinopsis
An absence of professional people management has left a legacy of ineffectiveness which exacerbates the dilemmas and problems facing businesses and governments today.
By using tools such as a clear 10-step guide to develop HR professionalism, managers and students studying HR will be encouraged to move away from the old world ineffectiveness of people management by looking towards the future New Norm and its potential.
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Acerca del autor
Paul Kearns is a career HR practitioner and founder of the PWL consultancy. He has specialized in HR measurement, metrics and evaluation for over 20 years and delivers Masterclasses and keynote conference presentations around the world. He teaches HR Strategy at MBA level and is a leading authority on evidence-based HR and human capital reporting. He is now the British Standards Institute’s Principal Expert on international HR standards and Chair’s the UK’s National Committee
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Professional HR: Evidence- Based People Management and Development
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Professional HR : Evidence-Based People Management and Development
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Kearns, P: Professional HR
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. A new breed of HR Professional is needed who can offer the sort of effective people management that can change the way organizations work. They will first have to resolve the legacy left by an absence of professionalism in people management amongst both . Nº de ref. del artículo: 594655438
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Professional HR : Evidence-Based People Management and Development
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Taylor & Francis Group, 2013
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Professional HR: Evidence- Based People Management and Development
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Professional HR: Evidence- Based People Management and Development
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Routledge, 2013
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