Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations) - Tapa blanda
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment Relations
Sinopsis
This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students.
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Acerca del autor
Geoff White is Professor of Human Resource Management and Director of Research at the University of Greenwich Business School, UK. He has written widely on reward issues, especially public sector pay and national minimum wage.
Janet Druker is Professor and Senior Pro-Vice Chancellor at Canterbury Christ Church University, UK. Her previous publications are in the fields of construction management, self-employment and agency workers.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
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Reward Management A Critical Text
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Reward Management : A Critical Text
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Routledge, 2009
ISBN 10: 0415431891
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Reward Management: A critical text
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Taylor & Francis Ltd, 2009
ISBN 10: 0415431891
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Reward Management : A Critical Text
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Reward Management
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2009
ISBN 10: 0415431891
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Reward Management
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