An Introduction to the Study of Industrial Relations (Routledge Library Editions-Economics, 78) - Tapa dura
Sinopsis
This book gives a comprehensive survey of the field of Industrial Relations, focusing on general principles and problems. Illustrations are drawn from the practices adopted in many parts of the world such as Australia, France, Germany and the USA. Contents include chapters on the following: * Personnel Management * Training * Methods of Wage Payment * Job Evaluation * Profit-Sharing and Co-partnership * Trade Unionism * Employers' Organizations * Collective Bargaining * Wage Bases * Equal Opportunities * Conciliation and Arbitration
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Acerca del autor
Dr J Richardson
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An Introduction to the Study of Industrial Relations
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Taylor & Francis Group, 2003
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Taylor & Francis Group, 2003
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An Introduction to the Study of Industrial Relations (Routledge Library Editions. Economics. Labour Economics and)
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Routledge, 2003
ISBN 10: 0415313848
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Original o primera edición
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Condición: New. This book gives a comprehensive survey of the field of Industrial Relations, focusing on general principles and problems. Illustrations are drawn from the practices adopted in many parts of the world such as Australia, France, Germany and the USA. Num Pages: 444 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV2; KNXB. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 216 x 138 x 30. Weight in Grams: 590. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780415313841
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An Introduction to the Study of Industrial Relations
Publicado por
Taylor and Francis Ltd, GB, 2003
ISBN 10: 0415313848
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Hardback. Condición: New. This book gives a comprehensive survey of the field of Industrial Relations, focusing on general principles and problems. Illustrations are drawn from the practices adopted in many parts of the world such as Australia, France, Germany and the USA.Contents include chapters on the following:* Personnel Management* Training* Methods of Wage Payment* Job Evaluation* Profit-Sharing and Co-partnership* Trade Unionism* Employers' Organizations* Collective Bargaining* Wage Bases* Equal Opportunities* Conciliation and Arbitration. Nº de ref. del artículo: LU-9780415313841
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An Introduction to the Study of Industrial Relations
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2003
ISBN 10: 0415313848
ISBN 13: 9780415313841
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