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Sinopsis
Designed to provide busy managers with a workbook to help them understand how to improve their own personal effectiveness in handling change, this workbook combines self-assessment exercises, exercises to complete for the manager's own company and case studies giving illustrations of how to use the exercises. The focus will be on the personal skills and competences managers need in order to implement changes in their organization and working systems. These will be defined in terms of measurable skills and output, so that managers using the workbook will be able to assess their current level through self-assessment exercises and monitor their progress.
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Reseña del editor
Designed to provide busy managers with a workbook to help them understand how to improve their own personal effectiveness in handling change, this workbook combines self-assessment exercises, exercises to complete for the manager's own company and case studies giving illustrations of how to use the exercises. The focus will be on the personal skills and competences managers need in order to implement changes in their organization and working systems. These will be defined in terms of measurable skills and output, so that managers using the workbook will be able to assess their current level through self-assessment exercises and monitor their progress.
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- EditorialCengage Learning EMEA
- Año de publicación1990
- ISBN 10 0415044634
- ISBN 13 9780415044639
- EncuadernaciónTapa blanda
- IdiomaInglés
- Número de páginas128
- Contacto del fabricanteno disponible
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Managing Change (Self Development for Managers)
Publicado por
Cengage Learning Emea
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino Unido
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Condición: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Nº de ref. del artículo: Z1-T-036-01510
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Managing Change (Self-Development for Managers)
Publicado por
Cengage Learning Emea
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: medimops, Berlin, Alemania
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M00415044634-G
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Managing Change (Self Development for Managers) Carnall, C. A.
Publicado por
Cengage Learning Emea
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
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Managing Change
Publicado por
Routledge, 1992
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
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Managing Change (Self Development for Managers)
Publicado por
Routledge, 1991
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,250grams, ISBN:9780415044639. Nº de ref. del artículo: 9603583
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Managing Change (Self Development for Managers)
Publicado por
Cengage Learning, 1980
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
Paperback
Librería: HALCYON BOOKS, LONDON, Reino Unido
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Managing Change
Publicado por
Thomson Learning Emea, United Kingdom, 1991
ISBN 10: 0415044634
ISBN 13: 9780415044639
Antiguo o usado
Soft cover
Librería: Defunct Books, Nashville, TN, Estados Unidos de America
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Managing Change (Self Development for Managers)
Librería: The Book Spot, Sioux Falls, MN, Estados Unidos de America
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