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Sinopsis
Book by Reece
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Effective Human relations in organizations
Publicado por
Houghton Mifflin College Div, 1993
ISBN 10: 0395638925
ISBN 13: 9780395638927
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Effective Human Relations in Organizations
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Houghton Mifflin College Div, 1993
ISBN 10: 0395638925
ISBN 13: 9780395638927
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Examining the forces that influence on-the-job behaviour and interpersonal skills, this text takes an approach that stresses the importance of basic human needs (emotional stability, physical fitness and mental alertness) in maintaining healthy employee-relations. It addresses topics such as building a positive self-concept, understanding communication styles, constructive disclosure, and team-building. New to this 5th edition is material on intercultural relations, diversity, stress in the workplace, team-building, ethics, technology, and the changing roles of men and women. Ancillary package available upon adoption. Some handwriting in front of book Piece(s) of the spine missing. Due to age and/or environmental conditions, the pages of this book have darkened. Moderate edgewear on the boards. Please note the image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item. Book. Nº de ref. del artículo: 123796806
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Effective Human Relations Organization
Publicado por
CENGAGE Learning, 1992
ISBN 10: 0395638925
ISBN 13: 9780395638927
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Effective Human Relations in Organizations
Publicado por
Houghton Mifflin College Div, 1993
ISBN 10: 0395638925
ISBN 13: 9780395638927
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Effective Human relations in organizations
Publicado por
Houghton Mifflin College Div, 1993
ISBN 10: 0395638925
ISBN 13: 9780395638927
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
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