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Leadership, Organizational Change and Sensemaking (Routledge Studies in Organizational Change & Development) - Tapa dura
Libro 22 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & Development
Sinopsis
Organizational change literature focuses on the leaders role in giving sense to others of the need for change and there is a plethora of models and recipes on how to influence employees thinking about change, organizational design and performance.
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Acerca del autor
Dr Ronald Skea is Business Agility Senior Manager at Lloyds Banking Group and a Chartered Fellow of the Chartered Institute of Personnel and Development and a Fellow of the Chartered Management Institute, UK.
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Leadership, Organizational Change and Sensemaking (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
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