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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management) - Tapa dura
Libro 37 de 107: Routledge Focus on Business and Management
Sinopsis
Although there are various factors which contribute to failed change, one of the key reasons for change failure is the inability of leaders to convince employees to support change. This book aims to establish theories to describe how to manage change and justice by reducing inequalities, giving emphasis to distributive justice.
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Acerca del autor
Dominique A. David is a distinguished senior manager, multidisciplinary researcher, published author, and consultant specialized in restructuring businesses, including bankruptcies cases.
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love (Routledge Focus on Business and Management)
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Organizational Justice and Organizational Change: Managing by Love
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Taylor & Francis Ltd, 2020
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Organizational Justice and Organizational Change
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