Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results - Tapa dura
Sinopsis
This book provides practical guidance for managers, diversity officers, educators, and students to achieve the benefits of diversity by focusing on creating meaningful, inclusive interactions.
"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Acerca del autor
Ruth Sessler Bernstein is Assistant Professor of Nonprofit Management at Pepperdine University, USA. Her research, which focuses on diversity, equity, and inclusion and nonprofit governance, has been published in Nonprofit Management & Leadership, Nonprofit & Voluntary Sector Quarterly, and the Journal of Business Ethics.
Paul F. Salipante is Emeritus Professor at the Weatherhead School of Management, Case Western Reserve University, USA, with engineering and business degrees from the Massachusetts Institute of Technology (MIT) and the University of Chicago. His publications cover training for disadvantaged workers, equal employment opportunity (EEO), employment conflict, nonprofit governance, and evidence-informed management.
Judith Y. Weisinger is a scholar, educator, and consultant. She has most recently served as Associate Professor of Management/Business at New Mexico State University and Mills College, USA, and as Visiting Associate Professor of Management at Bucknell University, USA. Her research on diversity, equity, and inclusion and on cultural knowing has been published in Nonprofit Management & Leadership, Nonprofit & Voluntary Sector Quarterly, the Journal of Business Ethics, and the Journal of Management Inquiry.
"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.
Otras ediciones populares con el mismo título
Resultados de la búsqueda para Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging...
Imagen de archivo
Performance through Diversity and Inclusion
Publicado por
Routledge, 2021
ISBN 10: 0367421798
ISBN 13: 9780367421793
Nuevo
Tapa dura
Original o primera edición
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
hardcover. Condición: New. 1st Edition. Ships in a BOX from Central Missouri! UPS shipping for most packages, (Priority Mail for AK/HI/APO/PO Boxes). Nº de ref. del artículo: 009672621N
Comprar nuevo
EUR 160,23
Envío por EUR 3,42
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 3 disponibles
Imagen de archivo
Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 42942234-n
Comprar nuevo
EUR 161,47
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 42942234-n
Comprar nuevo
EUR 162,61
Envío por EUR 17,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Impresión bajo demandaLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Nº de ref. del artículo: C9780367421793
Comprar nuevo
EUR 162,62
Envío por EUR 18,15
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 5 disponibles
Imagen de archivo
Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 42942234
Comprar usado
EUR 184,58
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Performance Through Diversity and Inclusion : Leveraging Organizational Practices for Equity and Results
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: As New. Unread book in perfect condition. Nº de ref. del artículo: 42942234
Comprar usado
EUR 187,50
Envío por EUR 17,29
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results 1st Edition
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 379197684
Comprar nuevo
EUR 198,03
Envío por EUR 7,49
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 3 disponibles
Imagen del vendedor
Performance through Diversity and Inclusion
Impresión bajo demandaLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ruth Sessler Bernstein is Assistant Professor of Nonprofit Management at Pepperdine University, USA. Her research, which focuses on diversity, equity, and inclusion and nonprofit governance, has been published in Nonprofit Management. Nº de ref. del artículo: 497310432
Comprar nuevo
EUR 162,64
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Se envía de Alemania a Estados Unidos de America
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Imagen de archivo
Performance through Diversity and Inclusion (Hardcover)
Publicado por
Taylor & Francis Ltd, London, 2021
ISBN 10: 0367421798
ISBN 13: 9780367421793
Nuevo
Tapa dura
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Hardcover. Condición: new. Hardcover. This book provides practical guidance for managers, leaders, diversity officers, educators, and students to achieve the benefits of diversity by focusing on creating meaningful, inclusive interactions. Implementing inclusive interaction practices, along with accountability practices, enhances performance outcomes for the organization and improves equity for members of historically underrepresented and marginalized groups.The book highlights the need to challenge existing approaches that have overemphasized representationalthat is, numericaldiversity. For many decades, the focus has been on this important first step of increasing the numbers of underrepresented groups. However, moving beyond representation toward a truly inclusive organizational culture that produces real performance and equity has been elusive. This book moves the focus from achieving numerical diversity to achieving frequent, high-quality, equitable, and productive interactions that enable individuals to leverage their distinctive talents and provides the steps to do so. The benefits of this approach occur at the individual, workgroup, and organizational levels. Real-life examples of good inclusive practices are provided from across the for-profit, nonprofit, and governmental sectors and in various organizational contexts.The book is ideal not only for those charged with diversity, equity, and inclusion efforts in organizations but also for organizational leaders and managers who can create and/or support the implementing of inclusive organizational practices and also for postgraduate and undergraduate students studying human resource management, organizational behavior, management, or diversity, equity, and inclusion. This book provides practical guidance for managers, diversity officers, educators, and students to achieve the benefits of diversity by focusing on creating meaningful, inclusive interactions. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. Nº de ref. del artículo: 9780367421793
Comprar nuevo
EUR 211,64
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 1 disponibles
Imagen de archivo
Performance through Diversity and Inclusion: Leveraging Organizational Practices for Equity and Results 1st Edition
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Condición: New. Nº de ref. del artículo: 26384673579
Comprar nuevo
EUR 214,39
Envío por EUR 3,42
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Se envía dentro de Estados Unidos de America
Cantidad disponible: 3 disponibles