Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development) - Tapa dura

Libro 20 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & Development

Iveroth, Einar; Hallencreutz, Jacob

 
9780367275013: Leadership and Digital Change: The Digitalization Paradox (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Tapa dura
ISBN 10: 0367275015 ISBN 13: 9780367275013
Editorial: Routledge, 2020

Sinopsis

This book explains the strategy and practice of how to lead the people side of digital change in a dynamic world of uncertainty and social complexity. A valuable resource for researchers, academics, and students in the fields of organizational studies, organizational change, technology & innovation management, and digitalization.

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Acerca del autor

Einar Iveroth is Associate Professor in Business Studies at Uppsala University, Sweden.

Jacob Hallencreutz, PhD, is Group CEO of EPSI Rating Group, Stockholm, Sweden.

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Editorial
Routledge
Año de publicación
2020
Idioma
Inglés
ISBN 10 
0367275015
ISBN 13 
9780367275013
Encuadernación
Tapa dura
Número de edición
1
Número de páginas
152
Contacto del fabricante
Taylor and Francis, GPSR Taylor and Francis
gpsr@taylorandfrancis.com

Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstraße 24
München
80331
Alemania

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