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Reseña del editor
There are many complicated theories and ideas about the structure and style of organisations. Human Resource Management and Development looks at how they apply in practice and what they mean for the people who work with them. Divided into four sections and amply illustrated with case studies, topics such as Organisation Theory, Recruitment and Selection, Leadership and Counselling are explained, concluding with chapters on 'Organisation Change' and 'Empowerment'. Written in an accessible and lively manner, this book will be of interest to both students and professionals involved in Human Resource Management.
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There are many complicated theories and ideas about the structure and style of organisations. 'Human Resource Management and Development' looks at how they apply in practice and what they mean for the people who work with them. Divided into four sections and amply illustrated with case studies, topics such as organisation theory, recruitment and selection, leadership and counselling are explored, concluding with chapters on organisation change and empowerment.
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- EditorialPalgrave Macmillan Ltd
- Año de publicación1995
- ISBN 10 0333601580
- ISBN 13 9780333601587
- EncuadernaciónTapa dura
- IdiomaInglés
- Número de páginas240
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Human Resource Management and Development: Current Issues and Themes
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Palgrave MacMillan, 1995
ISBN 10: 0333601580
ISBN 13: 9780333601587
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Human Resource Management and Development : Current Issues and Themes
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Palgrave Macmillan, 1995
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Human Resource Management and Development: Current Issues and Themes
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Human Resource Management and Development
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SPRINGER NATURE Sep 1995, 1995
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Palgrave Macmillan UK, 1995
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