Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes

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9780324055757: Managing for the Future: Organizational Behavior and Processes

Managing for the Future is an innovative approach to teaching organizational behavior based on the course at the Massachusetts Institute of Technology. The text first presents the new organization, examining it through strategic, political, and cultural lenses. Then the role and impact of teams and central issues facing the organization itself are explored. The last section of the text focuses on skills--the goal being not only to present the new organization but also illustrate how students can become better actors within it. Each of the 14 modules provides many instructional options through cases, readings, exercises and projects. Managing for the Future's modular format allows for even greater flexibility, allowing instructors to select only the topics they need to suit their course needs. Managing for the Future's flexible design and its' experiential-based approach make the text and appealing choice for today's MBA students.

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About the Author:

Deborah Ancona is the Seley Distinguished Professor of Management at the Sloan School of Management at MIT. She received bachelor's and master's degrees in psychology from the University of Pennsylvania and a Ph.D. in organizational behavior from Columbia University. Prior to joining MIT, she was on the faculty of the Amos Tuck School at Dartmouth College. Professor Ancona's major research interests include group processes, team performance, boundary management, and time and timing in organizations. She has published articles in these areas in Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Organization Science, and Group and Organization Studies.

Review:

ANALYTICS. 1. The "New" Organization: Taking Action in an Era of Organizational Transformation. 2. Three Lenses on Organizational Analysis and Action. TEAMS. 3. Making Teams Work. 4. Diverse Cognitive Styles in Teams. 5. Team Processes. 6. Teams in Organizations. ORGANIZATIONS. 7. Workforce Management: Employment Relationships in Changing Organizations. 8. Managing Change in Organizations. 9. Organizational Actions in Complex Environments. 10. Learning Across Borders: Disneyland on the Move. SKILLS. 11. Managing Cultural Diversity. 12. Negotiation and Conflict Resolutions. 13. Change From Within: Roads to Successful Issue Selling. 14. Leadership.

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Ancona, Deborah G., Kochan, Thomas A., S
Editorial: Cengage Learning (2004)
ISBN 10: 0324055757 ISBN 13: 9780324055757
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Deborah G. Ancona; Thomas A. Kochan; Maureen Scully; John Van Maanen; D. Eleanor Westney
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Deborah G. Ancona; Thomas A. Kochan; Maureen Scully; John Van Maanen; D. Eleanor Westney
ISBN 10: 0324055757 ISBN 13: 9780324055757
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Ancona, Deborah
Editorial: Cengage Learning, Inc (2004)
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Descripción Cengage Learning, Inc, 2004. Estado de conservación: New. "Managing for the Future" is an approach to teaching organizational behaviour based on the course at the Massachusetts Institute of Technology. The text's flexible design and its' experiential-based approach should make it an appealing choice for MBA students. Num Pages: 704 pages, Illustrations ; $c 28 cm. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 273 x 217 x 27. Weight in Grams: 1430. . 2004. 3rd Edition. Paperback. . . . . . Nº de ref. de la librería V9780324055757

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Deborah Ancona
Editorial: South-Western
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Descripción Paperback. Estado de conservación: New. Not Signed; Ideal for today's MBA students, MANAGING FOR THE FUTURE offers an innovative approach to learning organizational behavior based on the course at the Massachusetts Institute of Technology. The text presents the new organization, examining it through strategic, political, and cultural lenses and focus. book. Nº de ref. de la librería ria9780324055757_rkm

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Editorial: Cengage Learning, Inc
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Descripción Cengage Learning, Inc. Estado de conservación: New. "Managing for the Future" is an approach to teaching organizational behaviour based on the course at the Massachusetts Institute of Technology. The text's flexible design and its' experiential-based approach should make it an appealing choice for MBA students. Num Pages: 704 pages, Illustrations ; $c 28 cm. BIC Classification: KJU. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 273 x 217 x 27. Weight in Grams: 1430. . 2004. 3rd Edition. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. Nº de ref. de la librería V9780324055757

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Ancona, Deborah G.; Kochan, Thomas A.; Scully, Maureen; Van Maanen, John; Westney, D. Eleanor
Editorial: Cengage Learning
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Deborah G. Ancona/ Thomas A. Kochan/ Maureen Scully/ John Van Maanen/ D. Eleanor Westney
Editorial: South-Western Pub (2003)
ISBN 10: 0324055757 ISBN 13: 9780324055757
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Descripción South-Western Pub, 2003. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 3rd edition. 672 pages. 10.50x8.25x0.75 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería __0324055757

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Editorial: South-Western Pub (2003)
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