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Sinopsis
Book by Susan E Jackson Randall S Schuler
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Reseña del editor
Designed for practitioners, managers, and business professionals who would like to hone their human resource management strategic formulation and implementation skills, with special emphasis on human resource strategy issues.
Reseña del editor
New edition of a text that offers coverage of the latest research findings about how successful organizations manage human resources in order to compete effectively in a dynamic global environment. Each of the 16 chapters opens with real-life examples that illustrate how human resource professionals, managers, and other employees can work together to enhance organizational effectiveness. Boxed inserts focus attention on five overarching challenges -- managing strategically, managing teams, and managing diversity, globalization, and change.
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Managing Human Resources : A Partner Perspective
Publicado por
Cengage South-Western, 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Nº de ref. del artículo: 50568481-20
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Managing Human Resources: A Partnership Perspective
Publicado por
South-Western, 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Ammareal, Morangis, Francia
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Hardcover. Condición: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Salissures sur la tranche. Pages cornées. Edition 1999. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Stains on the edge. Dog-eared pages. Edition 1999. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Nº de ref. del artículo: F-039-739
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Managing Human Resources : A Partner Perspective
Publicado por
Cengage South-Western, 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Nº de ref. del artículo: 40844389-6
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Managing Human Resources : A Partner Perspective
Publicado por
Cengage South-Western, 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Nº de ref. del artículo: 50568481-20
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Human Resource Management: A Partner Perspective
Publicado por
Cengage Learning Services 01.08.1999., 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. Auflage: 7th. 776 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 1589. Nº de ref. del artículo: 400621
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Managing Human Resources: A Partnership Perspective
Publicado por
Cengage Learning, 1999
ISBN 10: 032400415X
ISBN 13: 9780324004151
Antiguo o usado
Tapa dura
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
hardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_444814758
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