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Sinopsis
Book by Eisenberg Eric M Goodal H L Jr Goodall H Lloyd
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Organizational Communication : Balancing Creativity and Constraint
Publicado por
Bedford books, 2001
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint
Publicado por
Bedford Books,U.S., 1999
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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Hardback. Condición: Very Good. Organizational Communication covers the core theories and skills that organizational communication students need, sharing the very best of current scholarship, particularly as it relates to rapidly evolving topics like diversity, economics, and technology. Throughout, the book asks students to put what they're learning into practice, always considering both the enabling and constraining aspects of communication. Striking this balance between creativity and constraint helps people achieve their professional and personal goals. Perhaps the most notable addition to the new edition is a new co-author. Marianne LeGreco, from the University of North Carolina at Greensboro. LaGreco is an Associate Professor in their Department of Communication Studies. Her expertise in organizational policy, community organizing, and the intersections of health and organizing add a new and exciting dimension to the text. Nº de ref. del artículo: 00081296791
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Organizational Communication : Balancing Creativity and Constraint
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Bedford books, 2001
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0312201753I3N00
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Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint
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Bedford Books,U.S., 1999
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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Librería: World of Books Inc, Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Hardback. Condición: Very Good. Organizational Communication covers the core theories and skills that organizational communication students need, sharing the very best of current scholarship, particularly as it relates to rapidly evolving topics like diversity, economics, and technology. Throughout, the book asks students to put what they're learning into practice, always considering both the enabling and constraining aspects of communication. Striking this balance between creativity and constraint helps people achieve their professional and personal goals. Perhaps the most notable addition to the new edition is a new co-author. Marianne LeGreco, from the University of North Carolina at Greensboro. LaGreco is an Associate Professor in their Department of Communication Studies. Her expertise in organizational policy, community organizing, and the intersections of health and organizing add a new and exciting dimension to the text. Nº de ref. del artículo: CIN0312201753VG
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Organizational Communication: Balancing Creativity and Constraint, 3rd
Publicado por
Bedford/St. Martin's, Boston, MA, 2001
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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Hardcover. Condición: Very Good. 3rd Edition. Used book, very good condition, all pages clean. Quantity Available: 1. ISBN: 0312201753. ISBN/EAN: 9780312201753. Pictures of this item not already displayed here available upon request. Inventory No: ABE420871094. Nº de ref. del artículo: ABE420871094
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Organizational Communication 3Ed.
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Organizational Communication
Publicado por
Bedford/ St. Martin's, Boston, 2001
ISBN 10: 0312201753
ISBN 13: 9780312201753
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