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Sinopsis
This is an accessible and lively introduction to the human resource management, focusing on the frameworks of people management strategies, and covering the basic operational areas and practices of HRM. The sixth edition continues to explore ideas and themes in an engaging style with reference to real-life examples, and offers student-friendly features and activities.
This edition includes new coverage of well-being, equality and diversity, and offers a greater international perspective throughout. It is aimed at students taking an HRM option on a Business Degree, or those studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification.
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Acerca del autor
Margaret Foot and Caroline Hook have extensive work experience in the field of HRM. They have both been Senior Lecturers in Human Resource Management at Huddersfield University Business School and were founding members of the CIPD Huddersfield group.
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Paperback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR003548660
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall 21/07/2011, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Tapa blanda
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
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Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping. . Nº de ref. del artículo: 7719-9780273740988
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Publicado por
Pearson Education, Limited, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Condición: Good. 6th Edition. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 8936562-6
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Condición: Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read but remains in clean condition. All of the pages are intact and the cover is intact and the spine may show signs of wear. The book may have minor markings which are not specifically mentioned. Nº de ref. del artículo: rev3623365859
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Introducing Human Resource Management
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Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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paperback
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9780273740988. Nº de ref. del artículo: 8738447
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Publicado por
Prentice Hall/Financial Times, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780273740988. Nº de ref. del artículo: 9028653
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Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. With usual stamps and markings, In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780273740988. Nº de ref. del artículo: 8854486
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall 21/07/2011, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Tapa blanda
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
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Condición: Very Good. Shipped within 24 hours from our UK warehouse. Clean, undamaged book with no damage to pages and minimal wear to the cover. Spine still tight, in very good condition. Remember if you are not happy, you are covered by our 100% money back guarantee. Nº de ref. del artículo: 6545-9780273740988
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2011
ISBN 10: 0273740989
ISBN 13: 9780273740988
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Tapa blanda
Librería: medimops, Berlin, Alemania
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Condición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Nº de ref. del artículo: M00273740989-G
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