Sinopsis
This is an accessible and lively introduction to the frameworks of people management strategies, and the basic operational areas and practices of HRM. The fifth edition continues to explore ideas and themes in an engaging style with reference to real-life examples, and student-friendly features and activities.
This edition includes new coverage of well-being, equality and diversity, and offers a greater international perspective throughout. It is aimed at students taking an HRM option on a Business Degree, or those studying for an HND, Foundation Degree or CIPD qualification.
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Acerca del autor
Both Margaret Foot and Caroline Hook are based at Huddersfield University Business School.
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
Publicado por
Prentice Hall, United Kingdom, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
Antiguo o usado
Paperback
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Pearson Education, Limited, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Pearson Education, Limited, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Condición: Very Good. 5th. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 6534511-6
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall 29/05/2008, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
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Tapa blanda
Librería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
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Introducing Human Resource Management (Modular Texts in Business & Economics)
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Condición: Very Good. Most items will be dispatched the same or the next working day. A copy that has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: wbs8645195058
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1050grams, ISBN:9780273712008. Nº de ref. del artículo: 8592680
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Introducing Human Resource Management
Publicado por
Prentice Hall, 2008
ISBN 10: 0273712004
ISBN 13: 9780273712008
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Tapa blanda
Librería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
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Condición: Poor. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Book contains highlighter markings. In poor condition, suitable as a reading copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,1100grams, ISBN:9780273712008. Nº de ref. del artículo: 9528246
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