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Sinopsis
This collection of 46 readings focuses on how people and organizations, and people in organizations, function, and how to make them function better. This edition includes both classic and contemporary articles on topics such as self-directed teams, centres of excellence and learning organizations.
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Acerca del autor
Wendell French (Seattle, WA) teaches in the School of Business Administration at the Universit of Wasnington. Cecil Bell, Jr. (Federal Way, WA) is a member of the faculty in the University of Washington's Graduate School of Business. Robert Zawacki (Colorado Springs, CO) ia a consultant and teachs at the auniversity of Colorado-Boulder.
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Organization Development and Transformation : Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill Higher Education, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Better World Books: West, Reno, NV, Estados Unidos de America
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Condición: Good. 5th Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 5305210-75
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Organization Development and T
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Condición: Good. Item in good condition and has highlighting/writing on text. Used texts may not contain supplemental items such as CDs, info-trac etc. Nº de ref. del artículo: 00107923633
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin (edition 5), 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
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Paperback
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Fair. 5. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way. Nº de ref. del artículo: 0256241163-7-1-13
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
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Condición: very_good. Book is in very good condition and may include minimal underlining highlighting. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service. Nº de ref. del artículo: ZEV.0256241163.VG
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Estados Unidos de America
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Condición: good. A copy that has been read, remains in good condition. All pages are intact, and the cover is intact. The spine and cover show signs of wear. Pages can include notes and highlighting and show signs of wear, and the copy can include "From the library of" labels or previous owner inscriptions. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships via media mail. Nº de ref. del artículo: OTV.0256241163.G
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
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paperback
Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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paperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_441356960
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
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Paperback
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Paperback. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0256241163I4N00
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 1999
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
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Tapa blanda
Librería: PAPER CAVALIER UK, London, Reino Unido
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Condición: very good. Gently used. May include previous owner's signature or bookplate on the front endpaper, sticker on back and/or remainder mark on text block. Nº de ref. del artículo: 9780256241167-3
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Publicado por
McGraw-Hill/Irwin, 2000
ISBN 10: 0256241163
ISBN 13: 9780256241167
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Soft cover
Librería: Eatons Books and Crafts, Owatonna, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Soft cover. Condición: Very Good. Softcover, in Very Good to Fine condition, signed by the author (Bob Zawacki) with inscription to previous owner, there are no other marks or writing, straight spine without creases, looks close to new, Fifth Edition, Nº de ref. del artículo: 064899
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Organization Development and Transformation: Managing Effective Change
Librería: GoldBooks, Denver, CO, Estados Unidos de America
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