Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance

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9780201916041: Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about "the new vision" goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see.

About the Author:

Douglas K. Smith is a private consultant who has worked with such corporations as AmEx, Duracell, IBM, and Nabisco. Along with The Wisdom of Teams, his books include Fumbling the Future: How Xerox Invented Then Ignored the First Personal Computer. He holds a B.A. from Yale and a J.D. from Harvard. He lives in Millbrook, New York.

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Smith, Douglas K.
Editorial: Basic Books
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos PAPERBACK Cantidad: 1
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Descripción Basic Books. PAPERBACK. Estado de conservación: New. 0201916045 . Nº de ref. de la librería HGT5104ATRA121214H0790P

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Smith, Douglas K.
Editorial: Basic Books (1997)
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Nuevos Tapa blanda Cantidad: 1
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Descripción Basic Books, 1997. Estado de conservación: New. Brand New, Unread Copy in Perfect Condition. A+ Customer Service! Summary: Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is a different matter, especially in large, complex organizations. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change and the tool kit required to implement the changes one wants to see. Nº de ref. de la librería ABE_book_new_0201916045

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Descripción Basic Books, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería 0201916045

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Editorial: The Perseus Books Group (1997)
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Descripción The Perseus Books Group, 1997. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9780201916041

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Descripción Paperback. Estado de conservación: New. This item is printed on demand. Item doesn't include CD/DVD. Nº de ref. de la librería 1680669

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Descripción Estado de conservación: Brand New. Book Condition: Brand New. Nº de ref. de la librería 97802019160411.0

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Editorial: The Perseus Books Group, United States (1997)
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Descripción The Perseus Books Group, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Revised ed.. 224 x 148 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. Nº de ref. de la librería APC9780201916041

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Editorial: The Perseus Books Group, United States (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 10
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Descripción The Perseus Books Group, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Revised ed.. 224 x 148 mm. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. Nº de ref. de la librería APC9780201916041

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ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
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Descripción Basic Books (AZ). Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. 336 pages. Dimensions: 8.8in. x 5.8in. x 0.9in.Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9780201916041

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