Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance

3 valoración promedio
( 10 valoraciones por Goodreads )
 
9780201916041: Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance

Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about ”the new vision” goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see.

"Sinopsis" puede pertenecer a otra edición de este libro.

About the Author:

Douglas K. Smith is a private consultant who has worked with such corporations as AmEx, Duracell, IBM, and Nabisco. Along with The Wisdom of Teams, his books include Fumbling the Future: How Xerox Invented Then Ignored the First Personal Computer. He holds a B.A. from Yale and a J.D. from Harvard. He lives in Millbrook, New York.

From Library Journal:

In business, reengineering is the idiom of the day. Brought to prominence by Michael Hammer and James Champy (Reengineering the Corporation, HarperBusiness, 1993), reengineering calls for an organization to examine itself and its processes. Ironically, whatever the impetus, 70 percent of all reengineering efforts result in failure. In this work, Smith, a management consultant and coauthor of The Wisdom of Teams (LJ 2/1/93), attempts to move reengineering in a more positive direction and provides a syllabus for understanding and implementing a reengineering effort. For Smith, the emphasis is on people and performance. Change is never easy, and the value of the book is in the real situations and examples where change has been attempted, sometimes successfully, sometimes not (lessons can be learned from failure). Aside from being an excellent primer with clearly illustrated models, the last chapter, dealing with personal leadership, is noteworthy. Any organization contemplating a change effort should read this chapter before taking the journey.?Steven Silkunas, Southeastern Pennsylvania Transit Authority, Philadelphia
Copyright 1996 Reed Business Information, Inc.

"Sobre este título" puede pertenecer a otra edición de este libro.

Los mejores resultados en AbeBooks

1.

Smith, Douglas K.
Editorial: The Perseus Books Group (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
Pbshop
(Wood Dale, IL, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción The Perseus Books Group, 1997. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Shipped from US within 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 11,20
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,38
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

2.

Douglas K. Smith
Editorial: Basic Books (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería DADAX0201916045

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 11,52
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,38
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

3.

Smith, Douglas K.
Editorial: Basic Books 4/17/1997 (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback or Softback Cantidad: 10
Librería
BargainBookStores
(Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books 4/17/1997, 1997. Paperback or Softback. Estado de conservación: New. Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance. Book. Nº de ref. de la librería BBS-9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 15,26
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

4.

Smith, Douglas K.
Editorial: Basic Books (2017)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
Murray Media
(North Miami Beach, FL, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books, 2017. Paperback. Estado de conservación: New. Never used! This item is printed on demand. Nº de ref. de la librería 0201916045

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 13,64
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 1,69
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

5.

Douglas K. Smith
Editorial: INGRAM PUBLISHER SERVICES US, United States (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 10
Impresión bajo demanda
Librería
The Book Depository
(London, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción INGRAM PUBLISHER SERVICES US, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Revised ed.. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. Nº de ref. de la librería APC9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 16,21
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

6.

Douglas K. Smith
Editorial: INGRAM PUBLISHER SERVICES US, United States (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 10
Impresión bajo demanda
Librería
The Book Depository US
(London, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción INGRAM PUBLISHER SERVICES US, United States, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Revised ed.. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****. Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. Nº de ref. de la librería APC9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 16,82
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

7.

Smith, Douglas K.
Editorial: Basic Books (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 10
Librería
Ergodebooks
(RICHMOND, TX, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería INGM9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 14,57
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,38
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

8.

Douglas K. Smith
Editorial: Basic Books (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: 1
Librería
Irish Booksellers
(Rumford, ME, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books, 1997. Paperback. Estado de conservación: New. book. Nº de ref. de la librería M0201916045

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 19,16
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: GRATIS
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

9.

Douglas K. Smith
Editorial: Basic Books (AZ)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Paperback Cantidad: > 20
Librería
BuySomeBooks
(Las Vegas, NV, Estados Unidos de America)
Valoración
[?]

Descripción Basic Books (AZ). Paperback. Estado de conservación: New. Paperback. 336 pages. Dimensions: 8.8in. x 5.8in. x 0.9in.Cooking up great ideas of how things ought to be is easy. Getting things to actually change is hard, especially in large, complex organizations. The meeting about the new vision goes over fine, then everyone drifts back to his or her office and nothing changes. This book provides the diagnostic tools managers need to assess their particular needs for change, and then the tool kit required to implement the changes one wants to see. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Nº de ref. de la librería 9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 17,99
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 3,35
A Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

10.

Smith, Douglas K.
Editorial: The Perseus Books Group (1997)
ISBN 10: 0201916045 ISBN 13: 9780201916041
Nuevos Cantidad: > 20
Impresión bajo demanda
Librería
Books2Anywhere
(Fairford, GLOS, Reino Unido)
Valoración
[?]

Descripción The Perseus Books Group, 1997. PAP. Estado de conservación: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 3 to 5 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Nº de ref. de la librería IQ-9780201916041

Más información sobre esta librería | Hacer una pregunta a la librería

Comprar nuevo
EUR 12,11
Convertir moneda

Añadir al carrito

Gastos de envío: EUR 10,11
De Reino Unido a Estados Unidos de America
Destinos, gastos y plazos de envío

Existen otras copia(s) de este libro

Ver todos los resultados de su búsqueda