Sinopsis
Providing the tools managers need to assess their particular needs for change, this text explains how to get beyond resistance and establish the link between measurable performance and change. It also provides advice on how to help people overcome reluctance and responsibility as well as insight into organizational psychology and practical steps for mastering it. In addition, the work demonstrates how real change is not based on abstractions but on redirected human behaviours.
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Reseña del editor
Providing the tools managers need to assess their particular needs for change, this text explains how to get beyond resistance and establish the link between measurable performance and change. It also provides advice on how to help people overcome reluctance and responsibility as well as insight into organizational psychology and practical steps for mastering it. In addition, the work demonstrates how real change is not based on abstractions but on redirected human behaviours.
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Publicado por
Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
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Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Publicado por
Basic Books (edition First Edition), 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. First Edition. It's a preowned item in good condition and includes all the pages. It may have some general signs of wear and tear, such as markings, highlighting, slight damage to the cover, minimal wear to the binding, etc., but they will not affect the overall reading experience. Nº de ref. del artículo: 0201484080-11-1
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Publicado por
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Tapa dura
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Good. First Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 14432190-6
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Taking Charge of Change : Ten Principles for Managing People and Performance
Publicado por
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: Better World Books, Mishawaka, IN, Estados Unidos de America
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Condición: Very Good. First Edition. Former library copy. Pages intact with possible writing/highlighting. Binding strong with minor wear. Dust jackets/supplements may not be included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good. Nº de ref. del artículo: 18521708-75
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Publicado por
Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Nº de ref. del artículo: G0201484080I3N00
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Publicado por
Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: HPB-Ruby, Dallas, TX, Estados Unidos de America
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_451752399
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Publicado por
Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Tapa dura
Librería: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Reino Unido
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Hardback. Condición: Very Good. The book has been read, but is in excellent condition. Pages are intact and not marred by notes or highlighting. The spine remains undamaged. Nº de ref. del artículo: GOR014618919
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Taking Charge of Change: 10 Principles for Managing People and Performance
Publicado por
Perseus Books Group, 1996
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Librería: gigabooks, Spokane, WA, Estados Unidos de America
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Hard Cover. Condición: Very Good. Estado de la sobrecubierta: Very Good. Hard Cover - VG/VG - Book and dust jacket are clean and tight with light wear - index - 314 pages. Nº de ref. del artículo: 243660
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Taking Charge Of Change: Ten Principles For Managing People And Performance
Publicado por
Basic Books, 1995
ISBN 10: 0201484080
ISBN 13: 9780201484083
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Tapa dura
Librería: HPB Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
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hardcover. Condición: Very Good. Connecting readers with great books since 1972! Used books may not include companion materials, and may have some shelf wear or limited writing. We ship orders daily and Customer Service is our top priority! Nº de ref. del artículo: S_458796931
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