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Globalizing People through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES) - Tapa blanda
Sinopsis
Offers a systematic guide for constructing effective international assignment systems that will enable companies to achieve critical competitive results. *Provides interesting coverage of the topic - could be used as a supplementary text in an advanced HRM course. *HR professionals who want to look into the area of Global assignments could use this book. *Provides a framework for understanding and implementing a Global assignments programme.
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Reseña del editor
Offers a systematic guide for constructing effective international assignment systems that will enable companies to achieve critical competitive results. *Provides interesting coverage of the topic - could be used as a supplementary text in an advanced HRM course. *HR professionals who want to look into the area of Global assignments could use this book. *Provides a framework for understanding and implementing a Global assignments programme.
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Publicado por
Prentice Hall (edition First Edition), 1998
ISBN 10: 0201433893
ISBN 13: 9780201433890
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Paperback
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0201433893
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Tapa blanda
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Globalizing People through International Assignments (Addison Wesley Series on Managing Human Resources)
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0201433893
ISBN 13: 9780201433890
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Globalizing People Through International Assignments (ADDISON-WESLEY SERIES ON MANAGING HUMAN RESOURCES)
Publicado por
Prentice Hall, 1998
ISBN 10: 0201433893
ISBN 13: 9780201433890
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Globalizing People Through International Assignments
Publicado por
Addison-wesley, 1999
ISBN 10: 0201433893
ISBN 13: 9780201433890
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