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Designing Organizations for High Performance (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development) - Tapa blanda
Sinopsis
A member of the PH OD Series! This is a practical guide to developing higher levels of performance in large organizations through changes in strategy, organization design, and culture. Designing Organizations for High Performance fills the gap between theory and practice on how to improve the performance of organizations by offering an “insider’s view” of how it had been done successfully in organizations like Procter & Gamble.
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Reseña del editor
A member of the PH OD Series! This is a practical guide to developing higher levels of performance in large organizations through changes in strategy, organization design, and culture. Designing Organizations for High Performance fills the gap between theory and practice on how to improve the performance of organizations by offering an "insider's view" of how it had been done successfully in organizations like Procter & Gamble.
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Designing Organizations for High Performance
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Designing Organizations for High Performance (Addison-Wesley Series on Organisation Development)
Publicado por
Financial Times/ Prentice Hall, 1988
ISBN 10: 0201126931
ISBN 13: 9780201126938
Antiguo o usado
Tapa blanda
Librería: WeBuyBooks, Rossendale, LANCS, Reino Unido
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Designing Organizations for High Performance (Addison-Wesley Series on Organisation Development)
Publicado por
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Designing Organizations for High Performance
Publicado por
Pearson Education, Limited, 1988
ISBN 10: 0201126931
ISBN 13: 9780201126938
Antiguo o usado
Tapa blanda
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Designing Organizations for High Performance (Prentice Hall Organizational Development Series) (Addison-wesley Series on Organization Development)
Publicado por
Addison-Wesley Educational Publishers Inc, united states, 1988
ISBN 10: 0201126931
ISBN 13: 9780201126938
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Designing Organizations for High Performance
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Designing Organizations for High Performance
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Designing Organizations for High Performance (Prentice Hall Organizational Development Series)
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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