Process Consultation: Its Role in Organization Development, Volume 1 (Prentice Hall Organizational Development Series) (2nd Edition)

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9780201067361: Process Consultation: Its Role in Organization Development, Volume 1 (Prentice Hall Organizational Development Series) (2nd Edition)

This book shows you how to influence a situation in the workplace without the direct use of power of formal authority.

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This book was originally written to communicate to my academic colleagues what I did when I went off to work with a company and to describe for consultants and managers my view of important events that occurred in organizations.

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1.

Schein, Edgar H.
Editorial: FT Press (1988)
ISBN 10: 0201067366 ISBN 13: 9780201067361
Nuevos Paperback Cantidad: 2
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Murray Media
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Descripción FT Press, 1988. Paperback. Estado de conservación: New. Nº de ref. de la librería P110201067366

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Schein, Edgar H.
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Schein, Edgar H.
Editorial: Prentice Hall
ISBN 10: 0201067366 ISBN 13: 9780201067361
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Descripción Pearson Education (US), United States, 1988. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd Revised edition. Language: English . This book usually ship within 10-15 business days and we will endeavor to dispatch orders quicker than this where possible. Brand New Book. This book shows you how to influence a situation in the workplace without the direct use of power of formal authority. Nº de ref. de la librería BTE9780201067361

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Descripción Addison-Wesley, 1988. Paperback. Estado de conservación: Brand New. 2nd sub edition. 204 pages. 8.00x5.50x0.25 inches. In Stock. Nº de ref. de la librería 0201067366

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Descripción 1988. Paperback. Estado de conservación: New. 2nd. Paperback. This book shows you how to influence a situation in the workplace without the direct use of power of formal authority. This book was originally written to communicate to my ac.Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. 204 pages. 0.249. Nº de ref. de la librería 9780201067361

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